Esse resposta para pedido do funcionário para saída por família ou médico possui 2 páginas e é um MS Word tipo listado em recursos humanos documentos.
RESPOSTA A PEDIDO DE LICENÇA MÉDICA OU FAMILIAR Nome do funcionário: Data: Departamento: Cargo: Em [DATA] você nos informou da sua necessidade de tirar licença médica/ familiar devido à: O nascimento de uma criança ou a colocação de uma criança para adoção ou de cuidados com a nutrição; ou Uma condição séria de saúde da qual você precisa cuidar; ou Uma condição séria de saúde que afete sua esposa/ filho/ pais, da qual você precisa cuidar. Você solicitou iniciar em [DATA] e voltar por volta de [DATA]. Isso é para informar que (verificar caixas apropriadas): 1. Você é elegível não elegível para licença por FMLA (Licença Familiar/Médica). 2. O pedido de licença será não será imputado do seu direito à FMLA anual. 3. Você vai não vai ser obrigado a fornecer atestado médico da sua condição séria de saúde. Se necessário, você deve fornecer certificado em [DATA] (deve ser no prazo de 15 dias após você ser notificado dessa solicitação) ou nós podemos postergar a data de início da sua licença até que a certificação seja apresentada. 4. Você pode optar por substituir licenças remuneradas já vencidas pela licença não remunerada FMLA. Nós vamos não vamos exigir que você substitua licenças remuneradas vencidas pela licença FMLA não remunerada. Se a licença remunerada for utilizada, as seguintes condições se aplicarão: 5. Se você costuma pagar uma parte dos prêmios para o seguro de saúde, esses pagamentos continuarão sendo feitos durante o período de sua licença FMLA. Formas de pagamento foram discutidas com você e é acordado que você fará o pagamento dos prêmios da seguinte forma: Você tem um [NÚMERO] período de carência para efetuar o pagamento. Se o pagamento não for feito dentro desse período, o seu seguro de saúde do grupo poderá ser cancelado, ou, fica à sua escolha, podemos pagar a sua quota de prêmios durante a licença FMLA, e receber estes pagamentos de volta de você na sua volta ao trabalho. 6. Nós vamos não vamos pagar sua quota de seguro de saúde enquanto você estiver na sua licença
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RESPOSTA A PEDIDO DE LICENÇA MÉDICA OU FAMILIAR Nome do funcionário: Data: Departamento: Cargo: Em [DATA] você nos informou da sua necessidade de tirar licença médica/ familiar devido à: O nascimento de uma criança ou a colocação de uma criança para adoção ou de cuidados com a nutrição; ou Uma condição séria de saúde da qual você precisa cuidar; ou Uma condição séria de saúde que afete sua esposa/ filho/ pais, da qual você precisa cuidar. Você solicitou iniciar em [DATA] e voltar por volta de [DATA]. Isso é para informar que (verificar caixas apropriadas): 1. Você é elegível não elegível para licença por FMLA (Licença Familiar/Médica). 2. O pedido de licença será não será imputado do seu direito à FMLA anual. 3. Você vai não vai ser obrigado a fornecer atestado médico da sua condição séria de saúde. Se necessário, você deve fornecer certificado em [DATA] (deve ser no prazo de 15 dias após você ser notificado dessa solicitação) ou nós podemos postergar a data de início da sua licença até que a certificação seja apresentada. 4. Você pode optar por substituir licenças remuneradas já vencidas pela licença não remunerada FMLA. Nós vamos não vamos exigir que você substitua licenças remuneradas vencidas pela licença FMLA não remunerada. Se a licença remunerada for utilizada, as seguintes condições se aplicarão: 5. Se você costuma pagar uma parte dos prêmios para o seguro de saúde, esses pagamentos continuarão sendo feitos durante o período de sua licença FMLA. Formas de pagamento foram discutidas com você e é acordado que você fará o pagamento dos prêmios da seguinte forma: Você tem um [NÚMERO] período de carência para efetuar o pagamento. Se o pagamento não for feito dentro desse período, o seu seguro de saúde do grupo poderá ser cancelado, ou, fica à sua escolha, podemos pagar a sua quota de prêmios durante a licença FMLA, e receber estes pagamentos de volta de você na sua volta ao trabalho. 6. Nós vamos não vamos pagar sua quota de seguro de saúde enquanto você estiver na sua licença
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