Esse política em privacidade e monitoramento de funcionário possui 1 páginas e é um MS Word tipo listado em recursos humanos documentos.
POLÍTICA DE PRIVACIDADE NO LOCAL DE TRABALHO [NOME DA SUA EMPRESA] TESTE COM DETECTOR DE MENTIRAS Alguns cargos na [NOME DA SUA EMPRESA] se aplicam à exceção da proibição contra o uso do teste com detector de mentiras para triagem dos funcionários. Se o funcionário se candidatou à transferência ou está sendo considerado para promoção a um trabalho para o qual o teste de detector de mentiras é necessário, ele será notificado antecipadamente que este teste é uma exigência do trabalho. Antes que qualquer teste seja administrado, o funcionário receberá aviso de data, hora e local, bem como uma lista das perguntas que lhe serão feitas. Além disso, se o funcionário estiver sob suspeita em uma investigação em curso referente a perdas econômicas (roubo ou apropriação indevida, por exemplo) em [NOME DA SUA EMPRESA], o funcionário será notificado de que um teste de detecção de mentiras será necessário e quais são os direitos que ele tem em relação ao teste. Recusa em submeter-se a um teste legítimo de detecção de mentiras pode ser usada como motivo para demissão. MONITORAMENTO
Esse política em privacidade e monitoramento de funcionário possui 1 páginas e é um MS Word tipo listado em recursos humanos documentos.
POLÍTICA DE PRIVACIDADE NO LOCAL DE TRABALHO [NOME DA SUA EMPRESA] TESTE COM DETECTOR DE MENTIRAS Alguns cargos na [NOME DA SUA EMPRESA] se aplicam à exceção da proibição contra o uso do teste com detector de mentiras para triagem dos funcionários. Se o funcionário se candidatou à transferência ou está sendo considerado para promoção a um trabalho para o qual o teste de detector de mentiras é necessário, ele será notificado antecipadamente que este teste é uma exigência do trabalho. Antes que qualquer teste seja administrado, o funcionário receberá aviso de data, hora e local, bem como uma lista das perguntas que lhe serão feitas. Além disso, se o funcionário estiver sob suspeita em uma investigação em curso referente a perdas econômicas (roubo ou apropriação indevida, por exemplo) em [NOME DA SUA EMPRESA], o funcionário será notificado de que um teste de detecção de mentiras será necessário e quais são os direitos que ele tem em relação ao teste. Recusa em submeter-se a um teste legítimo de detecção de mentiras pode ser usada como motivo para demissão. MONITORAMENTO
Access over 2000 business and legal templates for any business task, project or initiative.
Access over 2000 business and legal templates for any business task, project or initiative.
Access over 2000 business and legal templates for any business task, project or initiative.