Esse política de referência pós-emprego possui 1 páginas e é um MS Word tipo listado em recursos humanos documentos.
POLÍTICA DE REFERÊNCIAS PÓS-EMPREGO É política da [NOME DA SUA EMPRESA] só fornecer cartas de referência a potenciais empregadores referentes a antigos funcionários que tenham trabalhado na empresa nos últimos três anos. É política da [NOME DA SUA EMPRESA] somente fornecer aos potenciais empregadores, datas de emprego, cargo final e salário final do antigo funcionário. Todas as referências devem ser fornecidas, somente, pelo [DEPARTAMENTO PESSOAL]. Se o ex-funcionário é obrigado a fornecer ao potencial empregador, informações complementares por meio de referência, o funcionário deve assinar um formulário que contenha a garantia da empresa e do empregador de que nenhuma declaração ou documento em relação a essa referência será publicada.
Esse política de referência pós-emprego possui 1 páginas e é um MS Word tipo listado em recursos humanos documentos.
POLÍTICA DE REFERÊNCIAS PÓS-EMPREGO É política da [NOME DA SUA EMPRESA] só fornecer cartas de referência a potenciais empregadores referentes a antigos funcionários que tenham trabalhado na empresa nos últimos três anos. É política da [NOME DA SUA EMPRESA] somente fornecer aos potenciais empregadores, datas de emprego, cargo final e salário final do antigo funcionário. Todas as referências devem ser fornecidas, somente, pelo [DEPARTAMENTO PESSOAL]. Se o ex-funcionário é obrigado a fornecer ao potencial empregador, informações complementares por meio de referência, o funcionário deve assinar um formulário que contenha a garantia da empresa e do empregador de que nenhuma declaração ou documento em relação a essa referência será publicada.
Access over 2000 business and legal templates for any business task, project or initiative.
Access over 2000 business and legal templates for any business task, project or initiative.
Access over 2000 business and legal templates for any business task, project or initiative.