Política de Drogas e Alcool

Esse política de drogas e alcool possui 2 páginas e é um MS Word tipo listado em recursos humanos documentos.

Exemplo do nosso documento política de drogas e alcool:

POLÍTICA SOBRE ÁLCOOL E DROGAS TERMOS O abuso do uso de drogas e do álcool contribui para a perda de bilhões de dólares em produtividade e milhares de lesões trabalhistas todos os anos. Nossa política é a de empregar uma força de trabalho livre do uso excessivo do álcool e do uso ilegal de drogas. Nossa Empresa considera o uso excessivo do álcool e o uso ilegal de drogas como um assunto sério e não será tolerante a tal prática. Fica absolutamente proibido o uso de álcool e drogas não-prescritas no local de trabalho ou enquanto em instalações da Empresa. Esta medida visa desencorajar o uso excessivo do álcool e o uso de drogas ilegais. O uso, venda ou posse de álcool ou drogas durante o trabalho ou em propriedade da Empresa, resultará em medidas disciplinares, como desligamento, podendo levar à consequências jurídicas. Exige-se e espera-se dos funcionários que se apresentem ao trabalho pontualmente e em condições físicas e mentais apropriadas para o trabalho. É nosso dever e obrigação prover um ambiente de trabalho seguro, saudável e livre das drogas e do álcool. [NOME DA SUA EMPRESA] reserva-se ao direito de exigir um teste de drogas ou álcool à qualquer funcionário que esteja sob suspeita de estar fazendo uso excessivo do álcool ou de drogas ilegais. Suspeita de uso de álcool e drogas inclui, mas não se limita à evidências físicas de uso, envolvimento em um acidente ou queda substancial de desempenho da performance no trabalho. Falhas após solicitação do teste podem levar à medidas disciplinares, como desligamento das atividades. A Empresa também adverte contra o uso de medicação prescrita ou não receitada que pode afetar seu desempenho no trabalho