Lista de Conferência Disciplina Progressiva

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Exemplo do nosso documento lista de conferência disciplina progressiva:

CHECKLIST DE DISCIPLINA PROGRESSIVA Para assegurar ação efetiva, siga esses passos praticando disciplina progressiva com o funcionário: Antes da Reunião Organize-se para se reunir com o funcionário em particular. Não o puna em público ou na frente de colegas. Se prepare para a reunião revisando todas as suas anotações e arquivos sobre todos os incidentes ou problemas em questão e qualquer punição aplicada no passado, seja ela oral ou escrita. Durante a Reunião Se ele ainda não souber, explique porque você solicitou a reunião. Refira-se ao problema específico explicitando a conduta atual e a desejada. Revise sua política progressiva de punição com o funcionário, e explique que passos já foram dados e quais serão os próximos. Dê ao funcionário a chance de responder, explicar e defender as ações dele/dela. Reconheça a versão do funcionário e certifique-se de inclui-la nas suas anotações na sessão de disciplina. Fale ao funcionário o que você espera das mudanças de comportamento dele/dela. Dê exemplos específicos e sugestões