Esse formulário de testamento de testemunha possui 2 páginas e é um MS Word tipo listado em recursos humanos documentos.
FORMULÁRIO DE DECLARAÇÃO DE TESTEMUNHA Se como qualquer um no mundo dos negócios você deseja oferecer um ambiente de trabalho estimulante, criativo, respeitoso, amigável e divertido, que encoraje as ideias, a diversidade de pensamento, o trabalho árduo, a dedicação para fornecer um bom valor agregado e um bom serviço a cada cliente sem comprometer a qualidade do produto, é importante investigar a fundo qualquer alegação de assédio, discriminação ou violação das leis ou das políticas da empresa. Também é essencial obter depoimentos das testemunhas durante a sua investigação, o que pode ser usado mais tarde em um tribunal de justiça, se necessário. Para esse efeito, qualquer declaração de testemunhas, a fim de ser usado no lugar de testemunho, deve conter uma declaração sob juramento, sob pena de perjúrio. Você também pode considerar a possibilidade de ter esta declaração reconhecida em cartório. Também é indicado consultar um advogado antes de realizar qualquer inquérito ou entrevista. Certifique-se de obter depoimentos dos funcionários enquanto eles ainda trabalham para você. Muitas vezes, um funcionário enxerga os fatos relacionados à denúncia de forma diferente uma vez que já deixou a empresa. Certifique-se de colocar a declaração em um arquivo protegido criado com antecedência a uma possível ação judicial. O arquivo deve ser marcado como Confidencial e não pode ser colocado junto com o arquivo pessoal dos funcionários. Se você já foi notificado sobre uma denúncia você deve enviar imediatamente o produto da sua investigação para os seus advogados. Esteja certo de que o entendimento do trabalhador sobre os seguintes temas é estabelecido: relação anterior com o suposto infrator e/ou requerente; relação anterior com quaisquer outras testemunhas essenciais, a proximidade física com as incidências alegadas; compreensão das preocupações do requerente; consciência dos fatos, documentos ou pessoas relacionadas com as preocupações do reclamante e fatos adicionais não originalmente declaradas pelo requerente, incluindo os fatos, documentos e pessoas ligados a esses fatos adicionais. Você encontrará na próxima página todas as etapas para escrever uma boa declaração das testemunhas.
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FORMULÁRIO DE DECLARAÇÃO DE TESTEMUNHA Se como qualquer um no mundo dos negócios você deseja oferecer um ambiente de trabalho estimulante, criativo, respeitoso, amigável e divertido, que encoraje as ideias, a diversidade de pensamento, o trabalho árduo, a dedicação para fornecer um bom valor agregado e um bom serviço a cada cliente sem comprometer a qualidade do produto, é importante investigar a fundo qualquer alegação de assédio, discriminação ou violação das leis ou das políticas da empresa. Também é essencial obter depoimentos das testemunhas durante a sua investigação, o que pode ser usado mais tarde em um tribunal de justiça, se necessário. Para esse efeito, qualquer declaração de testemunhas, a fim de ser usado no lugar de testemunho, deve conter uma declaração sob juramento, sob pena de perjúrio. Você também pode considerar a possibilidade de ter esta declaração reconhecida em cartório. Também é indicado consultar um advogado antes de realizar qualquer inquérito ou entrevista. Certifique-se de obter depoimentos dos funcionários enquanto eles ainda trabalham para você. Muitas vezes, um funcionário enxerga os fatos relacionados à denúncia de forma diferente uma vez que já deixou a empresa. Certifique-se de colocar a declaração em um arquivo protegido criado com antecedência a uma possível ação judicial. O arquivo deve ser marcado como Confidencial e não pode ser colocado junto com o arquivo pessoal dos funcionários. Se você já foi notificado sobre uma denúncia você deve enviar imediatamente o produto da sua investigação para os seus advogados. Esteja certo de que o entendimento do trabalhador sobre os seguintes temas é estabelecido: relação anterior com o suposto infrator e/ou requerente; relação anterior com quaisquer outras testemunhas essenciais, a proximidade física com as incidências alegadas; compreensão das preocupações do requerente; consciência dos fatos, documentos ou pessoas relacionadas com as preocupações do reclamante e fatos adicionais não originalmente declaradas pelo requerente, incluindo os fatos, documentos e pessoas ligados a esses fatos adicionais. Você encontrará na próxima página todas as etapas para escrever uma boa declaração das testemunhas.
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