Esse carta para reclamação de abuso sexual possui 1 páginas e é um MS Word tipo listado em recursos humanos documentos.
[NOME DA SUA EMPRESA] [SEU ENDEREÇO COMPLETO] Tel: [SEU NÚMERO DE TELEFONE/ Fax: [SEU NÚMERO DE FAX] [O ENDEREÇO DO SEU WEBSITE] 27 de junho de 2010 Nome Endereço Complemento Cidade/ Estado/ Distrito Cep ASSUNTO: QUEIXA DE ASSÉDIO SEXUAL Prezado [NOME], Esta carta vai confirmar nosso encontro em [DATA], para discutir suas alegações de assédio sexual por [SUPOSTO MOLESTADOR]. Ela explica as políticas da Empresa, bem como, o que as leis estaduais e federais nos orientam a fazer quando recebemos uma reclamação deste teor. A [EMPRESA] não ignora assédio sexual no local de trabalho e está comprometida em prevenir, investigar, e, quando necessário, aplicar punições e outras ações em resposta aos incidentes relacionados ao assédio. Nós consideramos suas alegações muito sérias. Especificamente você alega que os seguintes fatos tenham ocorrido: [DESCREVA] Nossa política de assédio exige que seja apurada a versão de ambas as partes envolv
Esse carta para reclamação de abuso sexual possui 1 páginas e é um MS Word tipo listado em recursos humanos documentos.
[NOME DA SUA EMPRESA] [SEU ENDEREÇO COMPLETO] Tel: [SEU NÚMERO DE TELEFONE/ Fax: [SEU NÚMERO DE FAX] [O ENDEREÇO DO SEU WEBSITE] 27 de junho de 2010 Nome Endereço Complemento Cidade/ Estado/ Distrito Cep ASSUNTO: QUEIXA DE ASSÉDIO SEXUAL Prezado [NOME], Esta carta vai confirmar nosso encontro em [DATA], para discutir suas alegações de assédio sexual por [SUPOSTO MOLESTADOR]. Ela explica as políticas da Empresa, bem como, o que as leis estaduais e federais nos orientam a fazer quando recebemos uma reclamação deste teor. A [EMPRESA] não ignora assédio sexual no local de trabalho e está comprometida em prevenir, investigar, e, quando necessário, aplicar punições e outras ações em resposta aos incidentes relacionados ao assédio. Nós consideramos suas alegações muito sérias. Especificamente você alega que os seguintes fatos tenham ocorrido: [DESCREVA] Nossa política de assédio exige que seja apurada a versão de ambas as partes envolv
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