Carta de Dispensa do Funcionário

Business-in-a-Box's Carta de Dispensa do Funcionário

Conteúdo do documento

Esse carta de dispensa do funcionário possui 1 páginas e é um MS Word tipo listado em recursos humanos documentos.

Exemplo do nosso documento carta de dispensa do funcionário:

5 de novembro de 2010 Nome do Contato Endereço Endereço2 Cidade, Estado/Província CEP/Código Postal ASSUNTO: TÉRMINO DE SEU EMPREGO Caro [NOME DE CONTACTO], É com pesar que informamos que seu emprego na [NOME DA SUA COMPANHIA] foi terminado efetivamente ao receber esta carta pela seguintes razões: [DETALHAR RAZÕES] [DETALHAR RAZÕES] [DETALHAR RAZÕES] Por favor, desocupe o local imediatamente som suas posses pessoais. Nós iremos lhe encaminhar seu salário ganho até a data em curso, junto com qualquer pagamento que você possa ganhar. Dentro de [NUMERO] dias do término, nós deveremos pedir um acordo com você para benefícios mútuos. Qualquer beneficio de seguro continua em acordo com a lei aplicável e/ou provisões ou política pessoal. Por favor, contate [NOME], o mais rápido possível, que irá explicar cada um desses itens e combinará com você para um retorno a qualquer propriedade da companhia.. Sinceramente, [SEU NOME] [SEU TITULO] [SEU TELEFONE] [SEUEMAIL@SUACOMPANHIA.COM] [SE ENVIADO POR EMAIL VOCÊ DEVE MANDAR ESTE AVISO]

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Bruno Goulet
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5 de novembro de 2010 Nome do Contato Endereço Endereço2 Cidade, Estado/Província CEP/Código Postal ASSUNTO: TÉRMINO DE SEU EMPREGO Caro [NOME DE CONTACTO], É com pesar que informamos que seu emprego na [NOME DA SUA COMPANHIA] foi terminado efetivamente ao receber esta carta pela seguintes razões: [DETALHAR RAZÕES] [DETALHAR RAZÕES] [DETALHAR RAZÕES] Por favor, desocupe o local imediatamente som suas posses pessoais. Nós iremos lhe encaminhar seu salário ganho até a data em curso, junto com qualquer pagamento que você possa ganhar. Dentro de [NUMERO] dias do término, nós deveremos pedir um acordo com você para benefícios mútuos. Qualquer beneficio de seguro continua em acordo com a lei aplicável e/ou provisões ou política pessoal. Por favor, contate [NOME], o mais rápido possível, que irá explicar cada um desses itens e combinará com você para um retorno a qualquer propriedade da companhia.. Sinceramente, [SEU NOME] [SEU TITULO] [SEU TELEFONE] [SEUEMAIL@SUACOMPANHIA.COM] [SE ENVIADO POR EMAIL VOCÊ DEVE MANDAR ESTE AVISO]

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