Esse carta confirmando termos do emprego possui 2 páginas e é um MS Word tipo listado em recursos humanos documentos.
[NOME DA SUA EMPRESA] [SEU ENDEREÇO COMPLETO] Tel: [SEU NÚMERO DE TELEFONE/ Fax: [SEU NÚMERO DE FAX] [O ENDEREÇO DO SEU WEBSITE] 26 de junho de 2010 Nome Endereço Complemento Cidade/ Estado/ Distrito Cep ASSUNTO: CONFIRMAÇÃO DE OFERTA DE EMPREGO Prezado [NOME], Bem-vindo à [NOME DA SUA EMPRESA]! Estamos muito satisfeitos em confirmar que você foi aceito para trabalhar na nossa empresa como [CARGO] reportando-se ao [SUPERVISOR], a iniciar em [DATA] nos seguintes termos: a) Sua lista de tarefas como funcionário consiste em [LISTA DE TAREFAS]; esta lista não deve, entretanto, ser tida como fixa ou exclusiva e será esperado que você desenvolva qualquer tarefa razoável solicitada por um superior; b) Você está em período de experiência por [NÚMERO] de semanas, durante as quais nós podemos encerrar o seu contrato a qualquer momento sem aviso prévio ou multa na ausência de aviso; se o seu emprego for mantido, nós só poderemos dispensá-lo sem ju
Esse carta confirmando termos do emprego possui 2 páginas e é um MS Word tipo listado em recursos humanos documentos.
[NOME DA SUA EMPRESA] [SEU ENDEREÇO COMPLETO] Tel: [SEU NÚMERO DE TELEFONE/ Fax: [SEU NÚMERO DE FAX] [O ENDEREÇO DO SEU WEBSITE] 26 de junho de 2010 Nome Endereço Complemento Cidade/ Estado/ Distrito Cep ASSUNTO: CONFIRMAÇÃO DE OFERTA DE EMPREGO Prezado [NOME], Bem-vindo à [NOME DA SUA EMPRESA]! Estamos muito satisfeitos em confirmar que você foi aceito para trabalhar na nossa empresa como [CARGO] reportando-se ao [SUPERVISOR], a iniciar em [DATA] nos seguintes termos: a) Sua lista de tarefas como funcionário consiste em [LISTA DE TAREFAS]; esta lista não deve, entretanto, ser tida como fixa ou exclusiva e será esperado que você desenvolva qualquer tarefa razoável solicitada por um superior; b) Você está em período de experiência por [NÚMERO] de semanas, durante as quais nós podemos encerrar o seu contrato a qualquer momento sem aviso prévio ou multa na ausência de aviso; se o seu emprego for mantido, nós só poderemos dispensá-lo sem ju
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