Esse carta confirmando termos do emprego possui 2 páginas e é um MS Word tipo listado em recursos humanos documentos.
Exemplo do nosso documento carta confirmando termos do emprego:
26 de junho de 2010 Nome Endereço Complemento Cidade/ Estado/ Distrito Cep ASSUNTO: CONFIRMAÇÃO DE OFERTA DE EMPREGO Prezado [NOME], Bem-vindo à [NOME DA SUA EMPRESA]! Estamos muito satisfeitos em confirmar que você foi aceito para trabalhar na nossa empresa como [CARGO] reportando-se ao [Supervisor], a iniciar em [DatA] nos seguintes termos: Sua lista de tarefas como funcionário consiste em [ListA de TAREFAS]; esta lista não deve, entretanto, ser tida como fixa ou exclusiva e será esperado que você desenvolva qualquer tarefa razoável solicitada por um superior; Você está em período de experiência por [NÚmErO] de semanas, durante as quais nós podemos encerrar o seu contrato a qualquer momento sem aviso prévio ou multa na ausência de aviso; se o seu emprego for mantido, nós só poderemos dispensá-lo sem justa causa com duas semanas de antecedência ou pagamento do aviso prévio; no entanto, nós nos reservamos o direito de rescindir seu contrato de trabalho a qualquer momento, sem aviso prévio, ou multa por falta de aviso, em caso de justa causa; Seu salário bruto, ou qualquer pagamento de férias a que você possa ter direito, durante o período de experiência é equivalente a [VALOR] pagável por ano, sujeito a deduções previstas por lei, [SEMANALMENTE, QUINZENALMENTE] em parcelas não antecipadas; se você for mantido na vaga, seu salário bruto, ou qualquer pagamento de férias a que você possa ter direito, será aumentado para [VALOR] pagável também por ano, sujeito a deduções previstas por lei, em parcelas semanais sem antecipação; além disso, você tem os seguintes benefícios adicionais: [ListA DE benefÍCIOS]; [Ou continue] não há benefícios adicionais e em particular, não há o benefício de afastamento por doença. Sobre intervalos e descanso, suas horas de trabalho são das [HORA] da manhã até [HORA] da noite, de Segunda à Sexta, com [NÚMERO] minutos de almoço e [NÚMERO] minutos para café (um a ser feito pela manhã e outro à tarde) ambos para cada dia trabalhado em período integral; Você tem até duas semanas de férias a cada ano; [OPCIONAL] você não vai receber seu pagamento mensal durante as férias, mas você receberá quaisquer férias previstas por lei a que você tenha direito; todo o período de férias deve ser agendado com [NÚMERO] de meses de antecedência; nenhumas férias ordinárias poderão ser tiradas nos primeiros [NÚmero] de meses, incluindo o período de experiência do empregado. Você não pode acumular o seu tempo para almoço, lanches ou férias e os horários serão controlados pela empresa;
