Esse aviso de demissão 1 possui 1 páginas e é um MS Word tipo listado em recursos humanos documentos.
30 de Março de 2011 Nome do Contato Endereço Endereço2 Cidade, Estado/Província CEP/Código Postal ASSUNTO: ANÚNCIO DE UMA POTENCIAL DEMISSÃO EM MASSA Caro [NOME DO CONTATO], Infelizmente e inesperadamente, [COMPANHIA] não foi recompensada com o contrato pelo [PRODUTO/ SERVIÇO] pelo qual, até recentemente, achávamos que estávamos garantidos. Os consumidores preferiram o [PRODUTO/SERVIÇO] do [COMPETIDOR] por causa do [ESPECIFICAR]. Não podemos certificar [ESPECIFICAR] e perder o contrato nessa base. Como o contrato foi projetado para ser uma parte significante de nossa renda total ao longo dos próximos dois ou três anos, estamos forçando um congelamento nas contratações imediatamente e pode ser que iremos fazer uma demissão em massa de até [%] de nossos funcionários nos próximos meses. Neste momento, não sabemos ao certo quantos e quais funcionários serão afetados pelas demissões. No entanto, queremos que os funcionários estejam cientes deste problema em potencial e planejem
Esse aviso de demissão 1 possui 1 páginas e é um MS Word tipo listado em recursos humanos documentos.
30 de Março de 2011 Nome do Contato Endereço Endereço2 Cidade, Estado/Província CEP/Código Postal ASSUNTO: ANÚNCIO DE UMA POTENCIAL DEMISSÃO EM MASSA Caro [NOME DO CONTATO], Infelizmente e inesperadamente, [COMPANHIA] não foi recompensada com o contrato pelo [PRODUTO/ SERVIÇO] pelo qual, até recentemente, achávamos que estávamos garantidos. Os consumidores preferiram o [PRODUTO/SERVIÇO] do [COMPETIDOR] por causa do [ESPECIFICAR]. Não podemos certificar [ESPECIFICAR] e perder o contrato nessa base. Como o contrato foi projetado para ser uma parte significante de nossa renda total ao longo dos próximos dois ou três anos, estamos forçando um congelamento nas contratações imediatamente e pode ser que iremos fazer uma demissão em massa de até [%] de nossos funcionários nos próximos meses. Neste momento, não sabemos ao certo quantos e quais funcionários serão afetados pelas demissões. No entanto, queremos que os funcionários estejam cientes deste problema em potencial e planejem
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