Esse acordo para o chefe da mesa de diretores possui 9 páginas e é um MS Word tipo listado em legal documentos.
Exemplo do nosso documento acordo para o chefe da mesa de diretores:
ACORDO PARA PRESIDENTE DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO Este Acordo para Presidente do Conselho de Administração (o "Acordo") está efetivo [DATA], ENTRE: [NOME DA EMPRESA] (a "Empresa"), uma empresa organizada e existente sob as leis de [Estado/Província] de [ESTADO/PROVÍNCIA], com sede localizada em: [SEU ENDEREÇO COMPLETO] E: [NOME DO DIRETOR] (o "Diretor"), uma empresa organizada e existente sob as leis de [Estado/Província] de [ESTADO/PROVÍNCIA] com sede localizada em: [ENDEREÇO COMPLETO] ESTE ACORDO está feito e entrou em efeito a partir de [DATA] (a "Data de Vigência"), por e entre [NOME DA EMPRESA], uma corporação de [ESTADO/PROVÍNCIA], ("Empresa") e [NOME DO DIRETOR], um indivíduo ("Diretor"). PRAZO Este Acordo deverá continuar por um período de [NÚMERO] anos a partir da Data de Vigência e deverá continuar depois disso enquanto um Diretor for eleito como Presidente do Conselho de Administração ("Presidente") da Empresa. Não obstante o acima exposto e previsto que o Diretor não se demitiu voluntariamente nem foi demitido por "justa-causa", a Empresa concorda em usar seus melhores esforços para reeleger o Diretor para o Conselho por um período de [NÚMERO] anos na Reunião Anual dos Acionistas de [ANO]. POSIÇÃO E RESPONSABILIDADE Posição. A Empresa por meio deste retém o Diretor para servir como Presidente do Conselho de Administração. O Diretor deverá realizar tais deveres e responsabilidades como são normalmente relacionadas a tal posição em conformidade com os estatutos e legislação aplicável da Empresa, incluindo aqueles serviços descritos no Anexo A, (os "Serviços") e o Diretor por meio deste concorda em usar seus melhores esforços para fornecer os Serviços. O Diretor não deverá permitir qualquer outra pessoa ou entidade a realizar qualquer dos Serviços para ou em vez do Diretor. O Diretor deverá cumprir com os estatutos, regras, regulamentos e ordens de qualquer autoridade governamental ou semi-governamental que são aplicáveis ao desempenho dos Serviços e as regras, regulamentos e práticas da Empresa como elas possam de tempos em tempos serem adotadas ou modificadas. Outras Atividades. O Diretor pode ser empregado por outra empresa, pode servir em outros Conselhos de Administração ou Conselhos Consultivos e pode se engajar em qualquer outra atividade empresarial (se ou não prosseguida de vantagem pecuniária), desde que tais atividades externas não violem as obrigações do Diretor nos termos deste Acordo ou as obrigações fiduciárias Diretor para os acionistas, exceto como estabelecido no Anexo B. A posse de menos do que um interesse de [PORCENTAGEM%] em uma entidade, por si só não deverá constituir uma violação desse dever. Exceto como estabelecido no Anexo B, o Diretor representa que, para o melhor do seu conhecimento, ele não tem acordo ou obrigação pendente que esteja em conflito com qualquer das disposições deste Acordo e concorda em usar seus melhores esforços para evitar ou minimizar quaisquer de tais conflitos e concorda em não entrar em qualquer acordo ou obrigação que poderia criar um conflito sem a aprovação do CEO ou uma maioria do Conselho de Administração. Se a qualquer momento o Diretor for obrigado a fazer qualquer divulgação ou tomar qualquer ação que possa conflitar com qualquer das disposições deste Acordo, o Diretor irá notificar prontamente o CEO ou o Conselho de tal obrigação antes de fazer tal divulgação ou tomar tal ação. Sem Conflito. Exceto conforme estabelecido na Seção 2 (b) e no Anexo B, o Diretor não irá se envolver em qualquer atividade que crie um conflito de interesse real com a Empresa, independentemente de se tal atividade for proibida pelo conflito de diretrizes de interesse da Empresa ou deste Acordo e o Diretor concorda em notificar o Conselho de Administração antes de se envolver em qualquer atividade que crie um potencial conflito de interesses com a Empresa. Especificamente e exceto como estabelecido na Seção 2 (b) e no Anexo B deste Acordo, o Diretor não deverá se envolver em qualquer atividade que esteja em concorrência direta com a Empresa ou servir em qualquer capacidade (incluindo, mas não limitado a como um funcionário, consultor, assessor ou diretor) em qualquer empresa ou entidade que compete diretamente com a Empresa como razoavelmente determinado por uma maioria dos membros desinteressados do conselho da Empresa sem a aprovação do CEO. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Honorário do Diretor. Em consideração dos serviços a serem prestados nos termos deste Acordo, a Empresa deverá pagar ao Diretor de um honorário a taxa de [MONTANTE] por ano, que deverá ser pago em conformidade com as práticas regularmente estabelecidas da Empresa com respeito ao pagamento dos honorários dos Diretores, mas em nenhum caso mais tarde que [NÚMERO] meses após a Data de Vigência deste Acordo e cada um dos seus subsequentes aniversários se houver. Ações e Opções de Ações A Empresa reconhece que o Diretor é um proprietário de Ações Ordinárias e Preferenciais e detém uma opção de compra de ações na Empresa e que os direitos atribuíveis a esses títulos (os "Títulos") não deverá ser afetados pela execução deste Acordo. Além disso, em consideração dos serviços a serem prestados nos termos deste Acordo, a Empresa concorda em conceder ao Diretor a seguinte opção de ações de [NÚMERO], sujeita à aprovação do Conselho de Administração (as "Opções"): (1) uma opção para comprar [NÚMERO] ações do Capital Comum da Empresa a um preço de exercício de [MONTANTE] por ação (o valor justo de mercado do Capital Comum da Empresa na Data de Exercício) que deverá ser totalmente investido na Data de Vigência; e (2) uma opção para comprar [NÚMERO] ações do Capital Comum da Empresa, que deverá ter um preço de exercício igual a [PORCENTAGEM%] do preço cobrado nos termos da Oferta Pública Inicial da Empresa de ("OPI"), a menos que a OPI não tenha ocorrido até [DATA], nesse caso, o preço de exercício deverá ser será [PORCENTAGEM%] do valor justo de mercado do Capital Comum da Empresa em tal data e que as opções deverão ser totalmente investidas começando sobre o momento anterior à data da OPI da Empresa ou [DATA]. No caso (i) de uma fusão, mudança de controle ou venda da Empresa ou (ii) o Diretor for demitido como um membro do conselho ou não for reeleito, onde o Diretor não se envolveu em conduta durante sua posse no conselho que constituiria "justa-causa" por tal rescisão, como determinado por uma maioria de votos dos membros desinteressados do conselho, as Ações imediatamente deverão se tornar totalmente investidas. "Justa-causa" significa uma determinação por uma maioria dos membros do desinteressados do conselho que o Diretor tenha sido envolvido em qualquer das seguintes: prevaricação no escritório; falta ou negligência grave; deturpação falsa ou fraudulenta induzindo a nomeação do Diretor; conversão voluntária dos fundos corporativos; violação material de uma obrigação de fazer a divulgação total; incompetência grave; ineficiência grave; atos de torpeza moral; ou falha repetida em participar (seja por telefone ou pessoalmente) das reuniões do conselho em uma base regular, apesar de ter recebido a devida notificação das reuniões ao menos [NÚMERO] horas de antecedência desta. A remoção do Diretor como Presidente, por si só, não deverá afetar o cronograma de aquisição. As Opções deverão estar sujeitas aos termos e condições do Plano de Incentivo de Capital [NÚMERO] da Empresa (o "Plano") e o Acordo padrão de Opção de Capital da Empresa como modificado por este Acordo. Durante a vigência deste Acordo, ao Diretor podem ser concedidas opções adicionais de ações ou outros direitos de participação como determinado pelo Comitê de Remuneração da Empresa em seu exclusivo critério. Benefícios
