Esse acordo de não-revelação e não-competição possui 4 páginas e é um MS Word tipo listado em recursos humanos documentos.
Exemplo do nosso documento acordo de não-revelação e não-competição:
ACORDO DE NÃO-REVELAÇÃO E NÃO-COMPETIÇÃO Este Reconhecimento de Obrigações (o "Acordo") foi feito e efetivado em [DATA], ENTRE: [NOME DO FUNCIONÁRIO] (o "Funcionário"), um indivíduo residente no endereço: [ENDEREÇO COMPLETO] E: [NOME DA SUA COMPANHIA] (a "Companhia"), uma corporação organizada e existente sobre as leis do [Estado/Província] do [ESTADO/PROVÍNCIA], com endereço da sede em: [SEU ENDEREÇO COMPLETO] CONSIDERANDO QUE, a Companhia deseja empregar o Funcionário e o Funcionário deseja ser empregado pela Companhia em conexão com certos aspectos de desenvolvimento e marketing de certos sistemas de computadores ou outros produtos para a Companhia; e CONSIDERANDO QUE, em conexão com tal emprego, o Funcionário pode ter acesso à, gerar, ou de outra forma entrar em contato com certas informações confidenciais e/ou proprietárias da Companhia ou de clientes da Companhia; e CONSIDERANDO QUE, Funcionário e Companhia desejam evitar a disseminação ou uso incorreto de tal informação; AGORA, PORTANTO, as partes desta mutuamente concordam com o seguinte: EMPREGO A Companhia por meio desta emprega ou continua a empregar o Funcionário e o Funcionário por meio desta aceita o emprego, sobre os termos e condições aqui continuadas e sobre uma compensação que deve ser concordada de tempos em tempos pela Companhia e Funcionário. Este Acordo deve começar na data desta e deve continuar em efeito por tempo indefinido ou até terminado por alguma das partes, dando à outra parte um aviso do término de pelo menos [NUMERO] dias antes. Enquanto empregado pela Companhia, o Funcionário deve devotar todo seu horário de trabalho à favor da Companhia e deve servir com toda a fé e diligência aos interesses da Companhia. CONFIDENCIALIDADE O Funcionário reconhece e tem conhecimento que o sistema que a Companhia têm, planeja ou desenvolve, seja para uso próprio ou para uso de seus clientes, são confidenciais e de propriedade da Companhia. O Funcionário reconhece e têm conhecimento que para permitir que a Companhia realize serviços para seus clientes, tais clientes podem fornecer à Companhia informações confidenciais sobre seus negócios, propriedades, métodos de operação e outros dados; que a boa fé da Companhia depende de, entre outras coisas, da Companhia e de seus funcionários de manterem tais serviços e informações confidenciais (coletivamente, incluindo os sistemas da Companhia e informações do cliente da Companhia, a "Informação Confidencial"). NÃO-REVELAÇÃO O Funcionário concorda que, exceto se dirigido pela Companhia, o Funcionário não irá a qualquer momento, seja durante ou após seu emprego na Companhia, revelar para qualquer pessoa ou usar qualquer Informação Confidencial, ou permitir que qualquer pessoa examine e/ou faça cópias de qualquer documento que contenha ou seja derivado de Informações Confidenciais, seja preparado pelo Funcionário ou outra forma, que venha a ficar de posse ou controle do Funcionário sem a permissão prévia por escrito da Companhia. POSSESSÃO O Funcionário concorda que quando solicitado pela Companhia, e em qualquer evento após o emprego do Funcionário, o Funcionário deve levar à Companhia todos os documentos, papéis e outros materiais em posse do Funcionário ou sobre o controle do Funcionário que possam conter ou ser derivadas de Informação Confidencial, junto com todos os documentos, notas ou produtos do trabalho do Funcionário que estão conectados com ou derivados do serviço do Funcionário para a Companhia, estando ou não tais materiais na posse do Funcionário na data desta. O Funcionário concorda que o Funcionário não deve ter interesse proprietário em qualquer produto do trabalho desenvolvido ou usado pelo Empregado e vindo de seu emprego na Companhia. A Companhia deve, de tempos em tempos conforme requisitado pela Companhia, fazer todas as coisas necessárias para estabelecer ou documentar a possa da Companhia em tal produto, incluindo, mas não limitado, à execução dos direitos autorais apropriados ou atribuições NÃO-COMPETIÇÃO O Funcionário concorda que por causa da natureza confidencial e sensível das Informações Confidenciais e por causa do uso de, ou até mesmo o parecer de uso das Informações Proprietárias em certas circunstâncias podem causar danos irreparáveis à Companhia e à sua reputação, ou aos clientes da Companhia, o Funcionário não deve, até a expiração e dois anos após a data do término do emprego do Funcionário com a Companhia, entrar, direta ou indiretamente, ou através de qualquer corporação ou associados em quaisquer negócios, empresas ou emprego que são diretamente competitivos com a Companhia. SALVO DISPOSIÇÃO
