Esse acordo de conselheiro senior possui 6 páginas e é um MS Word tipo listado em recursos humanos documentos.
Exemplo do nosso documento acordo de conselheiro senior:
ACORDO PARA CONSELHEIRO SENIOR Este Acordo Para Conselheiro Sênior (o "Acordo") efetivado em [DATA], ENTRE: [NOME DA CORPORAÇÃO] (a "Corporação"), uma companhia organizada e existente sobre as leis de [Estado/Província] de [ESTADO/PROVÍNCIA], com sede localizada em: [SEU ENDEREÇO COMPLETO] E: [NOME INDIVIDUAL] (o "Executivo"), uma companhia organizada e existente sobre as leis de [Estado/Província] de [Estado/Província], com sede localizada em: [ENDEREÇO COMPLETO] TESTEMUNHANDO: ONDE, O Executivo está servindo e já serve por muitos anos como Presidente e Administrador Executivo Chefe da [NOME DA COMPANHIA], uma corporação organizada sobre as leis de [ESTADO/PROVÍNCIA] ("[INICIAIS DO NOME DA COMPANHIA]"); e ONDE, a Corporação, [NOME DA COMPANHIA], uma subsidiária totalmente pertencente à Corporação ("[INICIAIS DO NOME DA COMPANHIA]") e [NOME DA COMPANHIA] entraram em um Acordo e Plano de Fusão com data de [DATA EFETIVA], como modificada pelo Estipulante e data de Pedido de [DATA EFETIVA], nos termos em que a [NOME DA COMPANHIA], com a [NOME DA COMPANHIA] sendo a corporação sobrevivente (a "Fusão"); e ONDE, a Corporação deseja reter os serviços do Executivo para a Fusão como o sucessor para a [NOME DA COMPANHIA] após a Fusão e retendo os serviços do Executivo para a Corporação e acesso à experiência e conhecimento do Executivo após a Fusão; ONDE, o Executivo deseja continuar prestando serviço para o Laço como sucessor para a [NOME DA COMPANHIA] após a Fusão e dar serviços de consultoria para a Corporação após a Fusão sobre os termos, disposições e condições aqui descritas; AGORA, PORTANTO, em consideração e atendendo ao acima exposto e dos acordos contidos a seguir, as partes concordam com o seguinte: TERMO O termo deste Acordo (o "Termo) deve começar com a data efetiva da Fusão (a "Data Efetiva") e terminar [NUMERO] anos após. SERVIÇOS DURANTE O TERMO Durante o Termo, o Executivo irá, a um razoável pedido, dar serviços de consultoria à Fusão e à Corporação ("Empregador") da seguinte forma: Referente à Seção 5 abaixo, os serviços do Executivo dever ser fornecido como um empregado do Empregador como o Conselheiro Sênior do Empregador (essa posição deve autorizar o Executivo de continuar a ter os benefícios descritos na Seção 4 deste Acordo, sem ser prejudicado de qualquer forma em qualquer plano ou políticas aqui citadas ou não); Poder ser requerido ao Executivo que dedique [NUMERO] horas por mês ao Empregador; O Executivo pode a partir daqui, prestar serviços de consultorias em qualquer local, mas pode ser requerido que ele esteja nos escritórios do Empregador em intervalos razoáveis; e O Executivo não deve ser obrigado a prestar serviços sobre este Acordo durante qualquer período em que ele esteja indisponível devido a doenças ou lesões, no entanto, o Executivo deverá continuar recebendo os benefícios descritos na Seção 3 e 4 deste acordo durante tais períodos. COMPENSAÇÕES PELOS SERVIÇOS DURANTE O TERMO Durante o Termo, a Corporação deve pagar ao Executivo uma compensação básica na quantidade de [QUANTIA] por ano, tal soma deve ser paga mensalmente ou da forma como a Corporação e o Executivo combinarem. O Executivo também deverá ser reembolsado por gastos consideráveis pagos por ele relacionados com os serviços prestados pelo Executivo sobre a Seção 2 disposta aqui. O Executivo deve ser intitulado para receber bônus de pagamentos pelos serviços prestados pelo Executivo ao Empregador durante o Termo em quantidades e freqüências que a Corporação pode em sua discrição determinar. Além disso, durante o Termo a Corporação deve continuar a prover ao Executivo os seguintes pré-requisitos: Reembolso por [ESPECIFICAR] direito ocorridos ao Executivo durante o Termo coerente com as práticas anteriores do Executivo na [COMPANHIA]; Uso de, e o pagamento por todas as despesas consideráveis (incluindo sem limitação, seguros, reparos, manutenção, combustível e óleo) para um automóvel (e extrapolando o Executivo por todo e qualquer imposto de renda gerado ao Executivo). O pagamento da locação mensal ou subsídio para tal automóvel deve ser determinada a critério exclusivo da Mesa de Diretores da Corporação, no entanto, tal pré-requisito deve ser condizente com as práticas anteriores da [NOME DA COMPANHIA]; Uso pessoal de um avião particular do Contratante por [NUMERO] anos depois da Data Efetiva; provido, no entanto, que o uso pessoal do avião particular do Empregador pelo Executivo deve ser consistente com as práticas passadas e não devem interferir com uso do avião do Empregador pelo Empregador. A Corporação irá reembolsar qualquer extrapolo do Executivo por qualquer imposto gerado pelo Executivo em conexão com seu uso pessoal do avião do Empregador; Uso de um escritório na sede do Empregador em [CIDADE], [ESTADO/PROVÍNCIA] (similar ao que já é mantido pelo Executivo em sua posição atual), e o Empregador deve dar serviços de secretários para o Executivo, similar ao que ele já tem disponível; e Reembolso da Corporação durante o Termo para custos gerados ao Executivo por impostos e conselhos imobiliários de uma entidade aprovada pela Corporação. No evento do falecimento do Executivo, os pagamentos descritos acima devem continuar a serem pagos para a esposa do Executivo durante a duração do Termo. No evento do falecimento de ambos, Executivo e sua esposa, todas as compensações e pré-requisitos serão cessados. COMPENSAÇÃO GANHA ANTERIORMENTE Para compensações ganha pelo Executivo por serviços prestados pelo Executivo para a [NOME DA COMPANHIA] antes da Data efetiva, a Corporação deve pagar uma compensação ao Executivo incluindo, mas não limitado, ao seguinte: Opções de Ações. Durante o Termo e antes da aposentadoria do Executivo como um funcionário nos termos da Seção 5 abaixo, todas as opções de compra da [NOME DA COMPANHIA] de ações padrões (convertidas como opções para a compra de ações padrões pela Corporação usando a Taxa de Troca como o termo definido no Acordo de Fusão entre a Corporação, a Fusão e a [NOME DA COMPANHIA]) dada pelo Executivo na Data Efetiva, deve ser completamente executada pelo Executivo em acordo com seus termos até a data original como opção. Com a retirada do Executivo como funcionário, tais opções escolhidas pelo Executivo na hora de sua aposentadoria devem ser plenamente exercidas até o início da data original da data de expiração das opções ou [NUMERO] meses depois da retirada do Executivo. No evento do falecimento do Executivo, os bens do Executivo devem ser autorizados a exercer tais opções até o início da data original de vencimento das opções ou [NUMERO] meses depois do falecimento do Executivo Programa Executivo de Seguro de Vida ("ELIP"). A Corporação deve pagar o premio pelo [NUMERO] de dias restantes, cada um no montante de [QUANTIDADE], e deve pagar ao Executivo o correspondente a impostos, devido ao ELIP. Ações Restritas
