Questo verbale di dichiarazione di testimonianza possiede 3 pagine ed è un MS Word tipo elencati sotto risorse umane documenti.
VERBALE DI DICHIARAZIONE DI TESTIMONIANZA Come chiunque nel mondo degli affari, anche tu desideri offrire un ambiente lavorativo stimolante, creativo, rispettoso, amichevole e divertente, che incoraggi le idee, la diversità di pensiero, il duro lavoro, prodotti di qualità ineguagliabile ed impegno a fornire ottimo valore e buoni servizi ad ogni cliente. È importante investigare a fondo qualsiasi denuncia di molestia, discriminazione o violazione delle leggi o della politica aziendale. È altresì importante ottenere le dichiarazioni dei testimoni nel corso delle tue investigazioni, che possano essere utilizzate in seguito in una corte di giustizia se sarà necessario. In questo senso, qualsiasi dichiarazione di testimonianza, per poter essere utilizzata al posto del testimone, dovrà contenere una dichiarazione giurata, sotto pena di spergiuro. Potrai anche prendere in considerazione di far notarizzare le dichiarazioni. Dovrei inoltre considerare di consultare un legale prima di condurre qualunque investigazione o interrogatorio. Accertati di ottenere le dichiarazioni di testimonianza di dipendenti quando sono ancora impiegati presso la tua azienda. Molto spesso, un dipendente vedrà i fatti correlati ad una denuncia in modo diverso una volta che avrà lasciato la tua azienda. Assicurati di conservare la dichiarazione in un file protetto creato anticipatamente in previsione di possibili controversie. Il file dovrebbe essere classificato come riservato e non conservato assieme ai file personali dei dipendenti. Ove ti venisse notificata una effettiva denuncia, dovresti immediatamente inoltrare il file riservato al tuo legale di fiducia. Assicurati che la versione del dipendente riguardo al soggetto sia chiaramente definita: retroscena con il presunto violentatore e ricorrente; retroscena con qualsiasi altro testimone importante; vicinanza fisica con il presunto incidente; comprensione della posizione del denunciante; conoscenza di fatti, documenti o persone correlate alla posizione del denunciante; e fatti addizionali non originariamente esposti dal denunciante, inclusi fatti, documenti e persone connessi ai fatti addizionali. Troverai nella prossima pagina tutti i passaggi per scrivere un buon verbale di dichiarazioni di testimonianza. COME SCRIVERE UN VERBALE DI DICHIARAZIONI DI TESTIMONIANZA
Questo verbale di dichiarazione di testimonianza possiede 3 pagine ed è un MS Word tipo elencati sotto risorse umane documenti.
VERBALE DI DICHIARAZIONE DI TESTIMONIANZA Come chiunque nel mondo degli affari, anche tu desideri offrire un ambiente lavorativo stimolante, creativo, rispettoso, amichevole e divertente, che incoraggi le idee, la diversità di pensiero, il duro lavoro, prodotti di qualità ineguagliabile ed impegno a fornire ottimo valore e buoni servizi ad ogni cliente. È importante investigare a fondo qualsiasi denuncia di molestia, discriminazione o violazione delle leggi o della politica aziendale. È altresì importante ottenere le dichiarazioni dei testimoni nel corso delle tue investigazioni, che possano essere utilizzate in seguito in una corte di giustizia se sarà necessario. In questo senso, qualsiasi dichiarazione di testimonianza, per poter essere utilizzata al posto del testimone, dovrà contenere una dichiarazione giurata, sotto pena di spergiuro. Potrai anche prendere in considerazione di far notarizzare le dichiarazioni. Dovrei inoltre considerare di consultare un legale prima di condurre qualunque investigazione o interrogatorio. Accertati di ottenere le dichiarazioni di testimonianza di dipendenti quando sono ancora impiegati presso la tua azienda. Molto spesso, un dipendente vedrà i fatti correlati ad una denuncia in modo diverso una volta che avrà lasciato la tua azienda. Assicurati di conservare la dichiarazione in un file protetto creato anticipatamente in previsione di possibili controversie. Il file dovrebbe essere classificato come riservato e non conservato assieme ai file personali dei dipendenti. Ove ti venisse notificata una effettiva denuncia, dovresti immediatamente inoltrare il file riservato al tuo legale di fiducia. Assicurati che la versione del dipendente riguardo al soggetto sia chiaramente definita: retroscena con il presunto violentatore e ricorrente; retroscena con qualsiasi altro testimone importante; vicinanza fisica con il presunto incidente; comprensione della posizione del denunciante; conoscenza di fatti, documenti o persone correlate alla posizione del denunciante; e fatti addizionali non originariamente esposti dal denunciante, inclusi fatti, documenti e persone connessi ai fatti addizionali. Troverai nella prossima pagina tutti i passaggi per scrivere un buon verbale di dichiarazioni di testimonianza. COME SCRIVERE UN VERBALE DI DICHIARAZIONI DI TESTIMONIANZA
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