Questo uso delle e-mail possiede 2 pagine ed è un MS Word tipo elencati sotto risorse umane documenti.
POLITICA AZIENDALE SULL'USO DELLE E-MAIL Il presente documento dispone la politica aziendale di [NOME DELL'IMPRESA] (l' "Azienda") riguardo alle e-mail. Tutti i dipendenti che hanno accesso al sistema e-mail dell'azienda sono tenuti al rispetto del presente regolamento. Uso Aziendale Il sistema e-mail dovrà essere utilizzato esclusivamente per scopi aziendali e non per ragioni personali dei dipendenti. Proprietà Tutte le informazioni ed i messaggi creati, inviati, ricevuti o mantenuti sul sistema e-mail dell'Azienda si intendono di esclusiva proprietà dell'Azienda stessa. Verifica delle e-mail Tutte le e-mail sono soggette al diritto dell'Azienda di monitorare, accedere, leggere, divulgare ed utilizzare tali e-mail senza previa comunicazione agli ideatori e destinatari di tali e-mail. Le e-mail possono essere monitorate e lette dal personale autorizzato dall'Azienda in attinenza a qualsiasi violazione alle disposizioni di legge, inadempienza verso le politiche aziendali, comunicazioni lesive all'Azienda, o per qualsiasi altra ragione. Contenuti Proibiti Le e-mail non potranno contenere dichiarazioni o contenuti che siano diffamatori, offensivi, persecutori, illegali, derogatori o discriminatori. I messaggi osceni, inappropriati o offensivi con contenuti razziali, sessuali, religiosi o le battute denigratorie sono proibiti. Messaggi o immagini, disegni o battute sessualmente esplicite sono proibite. Sicurezza Il sistema e-mail dovrà essere utilizzato solamente da personale autorizzato, ed un dipendente dovrà aver ottenuto una parola d'ordine per le e-mail al fine di poter usare il sistema
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POLITICA AZIENDALE SULL'USO DELLE E-MAIL Il presente documento dispone la politica aziendale di [NOME DELL'IMPRESA] (l' "Azienda") riguardo alle e-mail. Tutti i dipendenti che hanno accesso al sistema e-mail dell'azienda sono tenuti al rispetto del presente regolamento. Uso Aziendale Il sistema e-mail dovrà essere utilizzato esclusivamente per scopi aziendali e non per ragioni personali dei dipendenti. Proprietà Tutte le informazioni ed i messaggi creati, inviati, ricevuti o mantenuti sul sistema e-mail dell'Azienda si intendono di esclusiva proprietà dell'Azienda stessa. Verifica delle e-mail Tutte le e-mail sono soggette al diritto dell'Azienda di monitorare, accedere, leggere, divulgare ed utilizzare tali e-mail senza previa comunicazione agli ideatori e destinatari di tali e-mail. Le e-mail possono essere monitorate e lette dal personale autorizzato dall'Azienda in attinenza a qualsiasi violazione alle disposizioni di legge, inadempienza verso le politiche aziendali, comunicazioni lesive all'Azienda, o per qualsiasi altra ragione. Contenuti Proibiti Le e-mail non potranno contenere dichiarazioni o contenuti che siano diffamatori, offensivi, persecutori, illegali, derogatori o discriminatori. I messaggi osceni, inappropriati o offensivi con contenuti razziali, sessuali, religiosi o le battute denigratorie sono proibiti. Messaggi o immagini, disegni o battute sessualmente esplicite sono proibite. Sicurezza Il sistema e-mail dovrà essere utilizzato solamente da personale autorizzato, ed un dipendente dovrà aver ottenuto una parola d'ordine per le e-mail al fine di poter usare il sistema
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