Questo uso delle e-mail possiede 2 pagine ed è un MS Word tipo elencati sotto risorse umane documenti.
LEGGE. POLITICA AZIENDALE SULL’USO DELLE E-MAIL Il presente documento dispone la politica aziendale di [NOME DELL’IMPRESA] (l’ “Azienda”) riguardo alle e-mail. Tutti i dipendenti che hanno accesso al sistema e-mail dell’azienda sono tenuti al rispetto del presente regolamento. 1. Uso Aziendale Il sistema e-mail dovrà essere utilizzato esclusivamente per scopi aziendali e non per ragioni personali dei dipendenti. 2. Proprietà Tutte le informazioni ed i messaggi creati, inviati, ricevuti o mantenuti sul sistema e-mail dell’Azienda si intendono di esclusiva proprietà dell’Azienda stessa. 3. Verifica delle e-mail Tutte le e-mail sono soggette al diritto dell’Azienda di monitorare, accedere, leggere, divulgare ed utilizzare tali e-mail senza previa comunicazione agli ideatori e destinatari di tali e-mail. Le e-mail possono essere monitorate e lette dal personale autorizzato dall’Azienda in attinenza a qualsiasi violazione alle disposizioni di legge, inadempienza ver
Questo uso delle e-mail possiede 2 pagine ed è un MS Word tipo elencati sotto risorse umane documenti.
LEGGE. POLITICA AZIENDALE SULL’USO DELLE E-MAIL Il presente documento dispone la politica aziendale di [NOME DELL’IMPRESA] (l’ “Azienda”) riguardo alle e-mail. Tutti i dipendenti che hanno accesso al sistema e-mail dell’azienda sono tenuti al rispetto del presente regolamento. 1. Uso Aziendale Il sistema e-mail dovrà essere utilizzato esclusivamente per scopi aziendali e non per ragioni personali dei dipendenti. 2. Proprietà Tutte le informazioni ed i messaggi creati, inviati, ricevuti o mantenuti sul sistema e-mail dell’Azienda si intendono di esclusiva proprietà dell’Azienda stessa. 3. Verifica delle e-mail Tutte le e-mail sono soggette al diritto dell’Azienda di monitorare, accedere, leggere, divulgare ed utilizzare tali e-mail senza previa comunicazione agli ideatori e destinatari di tali e-mail. Le e-mail possono essere monitorate e lette dal personale autorizzato dall’Azienda in attinenza a qualsiasi violazione alle disposizioni di legge, inadempienza ver
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