Regolamentare le assenze

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Esempio del nostro documento regolamentare le assenze:

LEGGE. ESEMPI DI REGOLAMENTAZIONE IN CASO DI ASSENZA Il primo esempio di regolamentazione è particolarmente appropriato per attività in cui puntualità e partecipazione del dipendente sono fondamentali. Tale regolamento è ideato allo scopo di rendere ben chiaro ai dipendenti che le necessità dell’azienda vertono principalmente sul loro rispetto degli orari e sul fatto che essi debbano avvertire ove impossibilitati a recarsi a lavoro. REGOLAMENTO ASSENZE #1 La puntuale partecipazione al lavoro da parte del dipendente è fondamentale per permettere all’azienda di procedere senza intoppi. Occorre adeguarsi alle esigenze produttive per poter soddisfare le richieste dei nostri clienti. Ogni dipendente deve svolgere la propria parte nel raggiungimento di tale obbiettivo, ed uno dei modi è mantenendo un buon livello di presenza al lavoro. Qualsiasi assenza o ritardo diverrà parte integrante delle informazioni relative al dipendente. Requisiti di puntualità L’azienda si aspetta