Questo patti restrittivi per il dipendente possiede 3 pagine ed è un MS Word tipo elencati sotto risorse umane documenti.
Esempio del nostro documento patti restrittivi per il dipendente:
PATTI RESTRITTIVI PER IL DIPENDENTE Riportiamo di seguito i patti che potrete copiare ed incollare nel vostro contratto di assunzione. Conseguentemente, i contratti che firmerete con futuri o effettivi dipendenti consentiranno di proteggere lecitamente Impresa e dipendenti. Ricordate di interpellare il vostro legale per la verifica di qualsiasi documento legale che sarete in procinto di firmare. PATTI RESTRITTIVI Il Dipendente riconosce che la Società, attraverso il suo impiego del Dipendente, abbia fornito al Dipendente delle informazioni riservate, dei contatti d'affari e professionali, formazione ed esperienza, e la possibilità di servire, o comunque di avere accesso, ai clienti della Società. Il Dipendente riconosce inoltre che tali informazioni riservate, i contatti d'affari e professionali, la formazione e l'esperienza, e la possibilità di servire, o comunque di avere accesso ai clienti della Società, siano il risultato del suo rapporto di lavoro con la Società. In considerazione di quanto appena delineato e dei benefici generalmente riconosciuti al Dipendente da parte della Società in ottemperanza ai termini del presente Accordo ed altro, il Dipendente accetta di attenersi e di rispettare le restrizioni e le proibizioni del presente Articolo, le cui restrizioni sono destinate dalla parti ad estendersi ad ogni e qualsiasi attività del Dipendente, sia come appaltatore indipendente, socio o joint venturer, o in qualità di funzionario, direttore, azionista, agente, dipendente o venditore per qualunque persona, ditta, associazione, società o altra entità, oppure altro. ASSUNZIONE Il Dipendente acconsente a che durante il rapporto di lavoro del Dipendente con la Società e per un periodo di [NUMERO] anni a seguito della cessazione del presente Accordo, sia ove il licenziamento sia stato volontario o non volontario, oppure con o senza giusta causa, il Dipendente non cercherà di assumere un altro dipendente o un appaltatore indipendente della Società, o comunque di incoraggiare, o tentare di incoraggiare, qualsiasi altro dipendente o appaltatore indipendente della Società a lasciare l'impiego presso la Società stessa. RISERVATEZZA; DIVULGAZIONE; INFORMAZIONI RISERVATE Il Dipendente riconosce e concorda che tutte le informazioni concernenti i clienti, gli associati in affari, le liste di raccomandazione, le parti contraenti e le fonti di raccomandazione dell'Impresa, e tutte le informazioni personali,finanziarie e commerciali di proprietà dell'Impresa, dei suoi dipendenti, funzionari, dirigenti ed azionisti ottenuti dal Dipendente durante i termini del presente Accordo e non generalmente conosciute al pubblico (le "Informazioni Confidenziali") costituiscono un bene prezioso, speciale ed unico per la conduzione degli affari da parte dell'Impresa. Il Dipendente con il presente documento concorda a che durante i termini del presente Accordo e susseguenti la cessazione del presente Accordo, sia ove il licenziamento sia stato volontario o non volontario, oppure con o senza giusta causa, il Dipendente non divulgherà in alcun momento, direttamente o indirettamente, alcuna Informazione Confidenziale, in tutto o in parte, per scritto o in altra forma, ad alcuna persona, ditta, società, associazione o altra entità, oppure farà uso della stessa per alcuna ragione o finalità diversa dal beneficio a favore della Società, senza averne prima ottenuto debita autorizzazione. SOLLECITAZIONE Il Dipendente inoltre accetta a che durante i termini del presente Accordo e susseguenti la cessazione dello stesso, sia ove il licenziamento sia stato volontario o non volontario, oppure con o senza giusta causa, il Dipendente non solleciterà, in alcun modo o in alcun momento, o incoraggerà alcuna persona, ditta, società o altra entità commerciale che sia cliente, associato in affari o fonte di presentazione della Società a cessare di condurre affari con la Società o a condurre affari col Dipendente. NON-COMPETIZIONE CON I CLIENTI DELLA SOCIETÀ Il Dipendente concorda a che durante i termini di rapporto di lavoro del Dipendente con la Società e per un periodo di [NUMERO] anni susseguenti la cessazione della relazione con la Società, il Dipendente non debba fornire alcun servizio o prestare alcun aiuto o strumento ad alcun cliente della Società. ACCORDI INDIPENDENTI Ciascun accordo di limitazione da parte del Dipendente così come stabilito nel presente Accordo dovrà essere inteso come un accordo indipendente da qualsiasi altro accordo o disposizione del presente Accordo o di qualsivoglia altro accordo che la Società ed il Dipendente possano avere, completamente in atto e non esecutorio, e l'esistenza di qualsiasi richiesta o causa legale da parte del Dipendente nei confronti della Società sia ove basata su di un altro accordo o disposizione del presente accordo o altrimenti, non dovrà costituire una difesa all'applicazione da parte della Società di qualsiasi ulteriore accordo. CREAZIONI DI PROPRIETÀ
