Questo non idoneo bonus natalizio possiede 2 pagine ed è un MS Word tipo elencati sotto risorse umane documenti.
19 giugno 2022 Nome Contatto Indirizzo Indirizzo2 Città, Stato/Provincia CAP OGGETTO: COMUNICAZIONE AL DIPENDENTE CIRCA LA SUA NON IDONEITÀ AL BONUS NATALIZIO Spett.le [Nome Contatto], Desidero portarLa al corrente circa la nostra politica aziendale in merito al bonus di Natale. I dipendenti che hanno un rapporto di lavoro con noi da sei mesi o più ricevono il bonus di Natale. Poiché Lei è divenuto un membro del nostro team il [Data], purtroppo non potrà ricevere un bonus per l'anno corrente. Desideravo accertarmi che Lei avesse compreso la nostra politica aziendale prima di corrisponderLe gli assegni per le prossime festività in modo da evitare qualunque malinteso o disappunto da parte Sua. Siamo molto soddisfatti del lavoro da Lei fin qui svolto e, seppure vorremmo bandire tale regola, riteniamo che sarebbe profondamente ingiusto per tutti gli altri membri del personale. Distinti saluti, [IL TUO NOME] [IL TUO TITOLO] [IL TUO NUMERO DI TELEFONO] [IL TUO INDIRIZZO EMAIL] [OVE INVIATA VIA EMAIL OCCORRE INCLUDERE IL SEGUENTE AVVISO] La presente e-mail si intende diretta esclusivamente alla persona a cui è indirizzata e/o personale altrimenti autorizzato
Questo non idoneo bonus natalizio possiede 2 pagine ed è un MS Word tipo elencati sotto risorse umane documenti.
19 giugno 2022 Nome Contatto Indirizzo Indirizzo2 Città, Stato/Provincia CAP OGGETTO: COMUNICAZIONE AL DIPENDENTE CIRCA LA SUA NON IDONEITÀ AL BONUS NATALIZIO Spett.le [Nome Contatto], Desidero portarLa al corrente circa la nostra politica aziendale in merito al bonus di Natale. I dipendenti che hanno un rapporto di lavoro con noi da sei mesi o più ricevono il bonus di Natale. Poiché Lei è divenuto un membro del nostro team il [Data], purtroppo non potrà ricevere un bonus per l'anno corrente. Desideravo accertarmi che Lei avesse compreso la nostra politica aziendale prima di corrisponderLe gli assegni per le prossime festività in modo da evitare qualunque malinteso o disappunto da parte Sua. Siamo molto soddisfatti del lavoro da Lei fin qui svolto e, seppure vorremmo bandire tale regola, riteniamo che sarebbe profondamente ingiusto per tutti gli altri membri del personale. Distinti saluti, [IL TUO NOME] [IL TUO TITOLO] [IL TUO NUMERO DI TELEFONO] [IL TUO INDIRIZZO EMAIL] [OVE INVIATA VIA EMAIL OCCORRE INCLUDERE IL SEGUENTE AVVISO] La presente e-mail si intende diretta esclusivamente alla persona a cui è indirizzata e/o personale altrimenti autorizzato
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