Questo lista di controllo elementi essenziali nella gestione dei rischi possiede 2 pagine ed è un MS Word tipo elencati sotto finanza e contabilità documenti.
LEGGE. LISTA DI CONTROLLO ELEMENTI ESSENZIALI NELLA GESTIONE DEI RISCHI Per ben riuscire oggi in un’economia litigiosa ed in rapida evoluzione, la vostra azienda dovrebbe avere i seguenti elementi di gestione dei rischi bene a posto. 1. DOCUMENTAZIONE DI TUTTE LE RELAZIONI ESSENZIALI Accordo di Lavoro con tutti i Dipendenti in Regime di Deroga Accordi con i professionisti indiendenti Accordi per il lavoro esternalizzato e per il lavoro precario Accordi con partner strategici Clausola lavoro “su richiesta” nel Manuale del Dipendente ed in tutte le lettere di offerta 2. PROCEDURE DI GESTIONE DEL PERSONALE Identificare le Esigenze del Personale e le Soluzioni Decisioni Legali e di Rappresentanza nell’Assunzione Valutazione delle Prestazioni e Miglioramento Gestione dei Compensi Disciplina e Fine Rapporto Gestione standardizzata dei Dati del Personale Promozioni ed Avanzamenti Evitare Contenziosi e Gestione Accordi di licen
Questo lista di controllo elementi essenziali nella gestione dei rischi possiede 2 pagine ed è un MS Word tipo elencati sotto finanza e contabilità documenti.
LEGGE. LISTA DI CONTROLLO ELEMENTI ESSENZIALI NELLA GESTIONE DEI RISCHI Per ben riuscire oggi in un’economia litigiosa ed in rapida evoluzione, la vostra azienda dovrebbe avere i seguenti elementi di gestione dei rischi bene a posto. 1. DOCUMENTAZIONE DI TUTTE LE RELAZIONI ESSENZIALI Accordo di Lavoro con tutti i Dipendenti in Regime di Deroga Accordi con i professionisti indiendenti Accordi per il lavoro esternalizzato e per il lavoro precario Accordi con partner strategici Clausola lavoro “su richiesta” nel Manuale del Dipendente ed in tutte le lettere di offerta 2. PROCEDURE DI GESTIONE DEL PERSONALE Identificare le Esigenze del Personale e le Soluzioni Decisioni Legali e di Rappresentanza nell’Assunzione Valutazione delle Prestazioni e Miglioramento Gestione dei Compensi Disciplina e Fine Rapporto Gestione standardizzata dei Dati del Personale Promozioni ed Avanzamenti Evitare Contenziosi e Gestione Accordi di licen
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