Questo lista 19 strategie per assumere il meglio possiede 1 pagine ed è un MS Word tipo elencati sotto risorse umane documenti.
LEGGE. LISTA 19 STRATEGIE PER ASSUMERE IL MEGLIO • Focalizzati sull’assunzione solo del meglio. • Assicurati di avere una descrizione scritta dell’impiego. • Non limitare le tue fonti per i buoni dipendenti. • Evita di assumere qualcuno che cambi in media più di un datore di lavoro ogni due anni. • Usa un sistema di valutazione in modo che i primi candidati non vengano dimenticati nel prosieguo delle interviste. • Ove possibile, promuovi dall’interno per mantenere alto il morale dei dipendenti. • Una persona con una prolungata esperienza di lavoro autonomo molto probabilmente preferirà tornare al lavoro autonomo appena possibile. Assumi questa persona come consulente. • I lavoratori disabili spesso eseguono un lavoro migliore con maggiore lealtà e minori assenze. • Usa un’agenzia per il lavoro temporaneo piuttosto che assumere qualcuno con eccessiva fretta. • Le persone “sovra-qualificate” sono meglio di quelle “sotto-qualificate”. • Fai intervistare il possi
Questo lista 19 strategie per assumere il meglio possiede 1 pagine ed è un MS Word tipo elencati sotto risorse umane documenti.
LEGGE. LISTA 19 STRATEGIE PER ASSUMERE IL MEGLIO • Focalizzati sull’assunzione solo del meglio. • Assicurati di avere una descrizione scritta dell’impiego. • Non limitare le tue fonti per i buoni dipendenti. • Evita di assumere qualcuno che cambi in media più di un datore di lavoro ogni due anni. • Usa un sistema di valutazione in modo che i primi candidati non vengano dimenticati nel prosieguo delle interviste. • Ove possibile, promuovi dall’interno per mantenere alto il morale dei dipendenti. • Una persona con una prolungata esperienza di lavoro autonomo molto probabilmente preferirà tornare al lavoro autonomo appena possibile. Assumi questa persona come consulente. • I lavoratori disabili spesso eseguono un lavoro migliore con maggiore lealtà e minori assenze. • Usa un’agenzia per il lavoro temporaneo piuttosto che assumere qualcuno con eccessiva fretta. • Le persone “sovra-qualificate” sono meglio di quelle “sotto-qualificate”. • Fai intervistare il possi
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