Disciplina progressiva

Questo disciplina progressiva possiede 5 pagine ed è un MS Word tipo elencati sotto risorse umane documenti.

Esempio del nostro documento disciplina progressiva:

LEGGE. POLITICA AZIENDALE SULLA DISCIPLINA PROGRESSIVA FINALITÀ 1. Il fine è quello di stabilire regole inerenti la condotta, il rendimento e le responsabilità del dipendente cosicché tutto il personale sia in grado di gestirsi secondo certe regole di buon comportamento o buona condotta. 2. La finalità di tali regole non sta certo nel limitare i diritti dell’individuo, quanto piuttosto nell’aiutare le persone a lavorare assieme in armonia, in ottemperanza agli standard stabiliti per garantire un servizio efficiente e cortese ai nostri clienti. 3. Ragionevoli regole inerenti la condotta personale dei dipendenti sono necessarie ove l’azienda debba procedere in maniera sicura ed efficacie. Verrai mantenuto informato circa tali regole settoriali e le eventuali modiche a tali regole dal tuo responsabile diretto o dal capo settore. 4. L’azienda ritiene che sarai in grado e vorrai svolgere un ottimo lavoro se sarai al corrente di quelle che sono le necessità per p