Questo delibera consiglio approvazione descrizione lavoro e codice di condotta possiede 3 pagine ed è un MS Word tipo elencati sotto gestione d'impresa e planning documenti.
Esempio del nostro documento delibera consiglio approvazione descrizione lavoro e codice di condotta:
DELIBERA DEL CONSIGLIO DI [IL NOME DELLA TUA IMPRESA] DESCRIZIONE LAVORO DI UN MEMBRO DEL CONSIGLIO D'AMMINISTRAZIONE E CODICE DI CONDOTTA DEBITAMENTE APPROVATA IL [DATA] STABILIRE UNA DESCRIZIONE DEL LAVORO DI UN MEMBRO DEL CONSIGLIO D'AMMINISTRAZIONE E CODICE DI CONDOTTA PREMESSO che il successo di [IL NOME DELLA TUA IMPRESA] dipende dalla conoscenza e l'impegno dei membri del Consiglio d'Amministrazione; PREMESSO che la credibilità di [IL NOME DELLA TUA IMPRESA] è direttamente influenzata dal modo in cui membri del consiglio agiscono e svolgono le attività del Consiglio; e PREMESSO che l'efficacia e la credibilità del Consiglio abbia un impatto diretto sugli obiettivi di [IL NOME DELLA TUA IMPRESA]; STABILITO INOLTRE che lo statuto di [IL NOME DELLA TUA IMPRESA] viene modificato nel seguente modo: Articolo [NUMERO], [STATUTO] - una nuova sezione deve essere aggiunta che recita: Al fine di compiere l'intera missione di [IL NOME DELLA TUA IMPRESA], e per raggiungere i suoi obiettivi specifici, ciascun membro del Consiglio di Amministrazione deve adempiere ad un cospicuo numero di responsabilità individuali. Ogni membro deve: Prepararsi bene per ogni riunione del Consiglio o teleconferenza della Commissione, attraverso lo studio completo e accurato del programma e dei suoi materiali di supporto, altri materiali pertinenti, e attraverso la discussione dei punti all'ordine del giorno, se il caso lo richieda, con gli altri membri del Consiglio, membri dello staff, ed altre persone a discrezione per la formulazione di pareri preliminari personali su ogni argomento, prima della riunione del Consiglio. Questi giudizi devono servire come punto di partenza per ulteriori discussioni nella riunione; Partecipare all'intera riunione del Consiglio organizzando il lavoro e programmi di viaggio in anticipo per consentire, un arrivo puntuale e la permanenza durante tutto l'incontro; Valutare e dar seguito alle azioni adottate nelle riunioni del Consiglio tenendo traccia (attraverso documenti pubblicati di [IL NOME DELLA TUA IMPRESA] di come le azioni del Consiglio siano in corso di attuazione nel breve e lungo termine, e di esprimere commenti o preoccupazioni con il presidente o il direttore esecutivo, secondo il caso; Stabilire collegamenti di comunicazione a due vie con i partner di [IL NOME DELLA TUA IMPRESA] per spiegare e discutere le azioni intraprese dal Consiglio; Adempiere ad ogni responsabilità relativa a qualsiasi designazione collaterale come membro del comitato di [IL NOME DELLA TUA IMPRESA], o come rappresentante designato di comitati di altri enti o gruppi di lavoro in conformità con le finalità del comitato, o la natura della rappresentanza per conto di [IL NOME DELLA TUA IMPRESA], coerentemente con i precetti della preparazione, la frequenza, la partecipazione e la valutazione di cui sopra; Partecipare attivamente alle attività legislative di [IL NOME DELLA TUA IMPRESA], nel modo più efficace, per essere decise congiuntamente con la Presidenza, il Comitato Esecutivo e il Direttore Esecutivo; Accettare occasionali incarichi di parlare in pubblico, come presiedere le riunioni e introdurle, così come redigere relazioni, e quando sia richiesto dinanzi alla commissione, e Riconoscere e rispettare il LAVORO DI UN MEMBRO DEL CONSIGLIO D'AMMINISTRAZIONE E IL CODICE DI CONDOTTA di [NOME DELLA TUA IMPRESA]
