Questo contratto di assunzione per un dirigente possiede 14 pagine ed è un MS Word tipo elencati sotto risorse umane documenti.
Esempio del nostro documento contratto di assunzione per un dirigente:
CONTRATTO DI ASSUNZIONE PER UN DIRIGENTE Il presente Contratto di Assunzione per un Dirigente (l' "Accordo") è stipulato e reso effettivo in data [DATA], TRA: [NOME DIRIGENTE] (il "Dirigente"), una persona fisica il cui indirizzo principale è: [INDIRIZZO COMPLETO] E: [IL NOME DELLA TUA IMPRESA] (l'"Impresa") una impresa costituita ed operante in conformità alle leggi di [Stato/Provincia] di [STATO/PROVINCIA], con sede principale ubicata in: [IL TUO INDIRIZZO COMPLETO] CONSIDERAZIONI In considerazione dei patti e degli accordi contenuti nel presente documento e degli importi conseguentemente dovuti, l'Impresa con il presente documento assume il Dirigente ed il Dirigente con il presente documento accetta di svolgere i servizi in qualità di dirigente dell'Impresa in conformità ai seguenti termini e condizioni: TERMINI L'Impresa con il presente documento assume il Dirigente per la posizione di [posizione] e per ricoprire altresì la mansione addizionale o differente(i) quale l'Impresa potrebbe ritenere utile affidargli a sua propria discrezione. I termini dell'assunzione sono stabiliti in un periodo di [NUMERO] anni ("Periodo di Assunzione") ad iniziare da [DATA], a meno di cessazione anticipata come stabilito nel presente documento. La data di decorrenza del presente Accordo sarà considerata la data sopra stabilita, e si considererà effettiva fino al raggiungimento del primo dei seguenti casi: La data di decorrenza di un qualsiasi susseguente accordo contrattuale tra l'Impresa ed il Dirigente; La data di decorrenza di una eventuale cessazione del rapporto di lavoro come espresso in dettaglio all'interno del presente documento; o [NUMERO] anno(i) dalla data di decorrenza del presente documento, stabilito, che il presente Contratto di Assunzione si considererà automaticamente rinnovato per i periodi successivi di [NUMERO] anni a meno che una delle parti non fornisca comunicazione scritta all'altra che non desidera rinnovare automaticamente l'Accordo, la cui comunicazione scritta deve essere ricevuta dall'altra parte non meno di [NUMERO] giorni precedenti alla scadenza del termine applicabile. DOVERI E RESPONSABILITÀ Il Dirigente dovrà far capo a [IDENTIFICARE]. Nell'ambito dei limiti stabiliti dallo Statuto dell'Impresa, il Dirigente avrà ogni e qualunque dovere e responsabilità pertinente alla sua posizione ed eventuali altri o differenti doveri a favore dell'Impresa, quali possono venir lui assegnati di tanto in tanto da parte di [IDENTIFICARE QUALE PERSONA O CARICA POSSA ASSEGNARE ADDIZIONALI RESPONSABILITÀ]. UBICAZIONE L'iniziale ubicazione principale presso la quale il dirigente dovrà svolgere i propri servizi per l'Impresa sarà [UBICAZIONE]. ACCETTAZIONE DELL'IMPIEGO Il dirigente accetta l'impiego con l'Impresa in ottemperanza ai termini sopra stabiliti ed accetta di dedicare tutto il suo tempo, energia e capacità di Dirigente a favore dell'Impresa, e di svolgere i suoi doveri di Dirigente in maniera efficiente, affidabile e professionale. DEDIZIONE DEL TEMPO ALL'IMPIEGO Il Dirigente sarà tenuto a dedicare i migliori sforzi di Dirigente e sostanzialmente tutto il tempo lavorativo del Dirigente allo svolgimento dei suoi doveri a favore dell'Impresa. Il Dirigente fornirà i suoi servizi nell'ambito delle sue regolari ore lavorative presso l'Impresa così come stabilito dall'Impresa stessa. Una ragionevole quantità di tempo potrà essere destinato agli affari personali o esterni, alle attività caritatevoli e professionali e non costituirà una violazione al presente Accordo a patto che tali attività non interferiscano materialmente con i servizi richiesti come specificato di seguito. QUALIFICHE Il Dirigente dovrà, quale condizione del presente Accordo, soddisfare tutte le qualifiche che saranno ragionevolmente ed in buona fede stabilite dal Consiglio di Amministrazione. REMUNERAZIONE: Salario Base Al Dirigente verrà corrisposto un salario ("Salario Base") su una base complessiva annuale di [SALARIO], pagabile a cadenze bisettimanali, coerentemente con le pratiche contabili adottate dall'Impresa. Il Salario Base annuale verrà riveduto il, o entro il, [DATA] di ciascun anno, a meno che il contratto di lavoro del Dirigente qui specificato non sia stato precedentemente interrotto in ottemperanza al presente Accordo, ad iniziare da [data convenuta] da parte del Consiglio di Amministrazione dell'Impresa che determinerà l'esigenza di aumentare tale Salario Base per l'anno a venire quale riconoscimento dei servizi resi all'Impresa. In considerazione dei servizi specificati nel presente Accordo, al Dirigente dovrà essere corrisposta una remunerazione che sarà quantificata nella somma dei bonus, indennità e retribuzione base. Pagamenti Il pagamento della remunerazione a favore del Dirigente qui specificato verrà effettuato in ottemperanza alle attinenti politiche aziendali poste in essere di volta in volta, incluse le normali pratiche contabili. Bonus Di tanto in tanto, l'Impresa può riconoscere al Dirigente un bonus risultante dagli utili netti dell'Impresa. Il pagamento di qualsiasi bonus dovrà avvenire ad esclusiva discrezione del Consiglio di Amministrazione oppure dal Comitato Esecutivo del Consiglio di Amministrazione ed il Dirigente non avrà diritto a tale importo in mancanza di una decisione da parte dell'Impresa come suddetto al riconoscimento di tali bonus. Il Dirigente potrà inoltre aver diritto ad un bonus determinato nelle modalità che seguono: [DESCRIVI] Indennità L'Impresa riconoscerà al dirigente tale indennità così come viene riconosciuta ad altri alti dirigenti dell'Impresa. L'indennità dovrà includere un minimo di (i) ferie pagate equivalenti a [NUMERO] giorni per anno, come approvato di volta in volta dal Consiglio di Amministrazione, (ii) una copertura assicurativa sanitaria negli stessi termini offerti agli altri dirigenti dell'Impresa, (iii) un programma pensionistico e di compartecipazione degli utili così come riconosciuto agli altri dirigenti dell'Impresa, (iv) vacanze pagate secondo le politiche aziendali, e (v) eventuali altre indennità e privilegi ove approvati dal Consiglio di Amministrazione. L'Impresa si riserva il diritto di apporre modifiche alle condizioni di partecipazione, di cessare qualsiasi beneficio, oppure di variare i piani assicurativi ed altri fornitori di tali benefici a sua sola discrezione. Il Dirigente verrà rimborsato delle sue spese anticipate personalmente che vengano precedentemente approvate dall'Impresa, sulla base delle politiche e procedure aziendali, e solo ove tali spese risultino necessarie e facenti parte integrale delle funzioni pertinenti al lavoro del Dirigente. Remunerazioni Non Deducibili Ove una remunerazione venga considerata non più deducibile da parte del competente organo di controllo erariale relativamente a tutto o parte il pagamento effettuato al Dirigente da parte dell'Impresa o altro azionista o Dirigente dell'Impresa, ne consegue che il Dirigente dovrà restituire all'Impresa, o a chiunque sia incaricato di effettuare tale pagamento, un importo equivalente alle imposte pretese sulla porzione non più deducibile, oltre agli eventuali interessi e sanzioni pagati in ottemperanza a quanto suddetto. L'Impresa, o altra parte incaricata di effettuare il pagamento, non sarà tenuta a difendersi nei confronti di alcun rifiuto addotto, o eventuale altra azione, da parte del competente organo di controllo erariale. Ritenute alla Fonte Qualsiasi somma pagabile al Dirigente secondo tale Accordo verrà ridotta nella misura equivalente alle imposte statali, regionali e locali ed alle altre eventuali ritenute così come stabilito dalla legge vigente. ALTRE INDENNITÀ PROFESSIONALI
