Questo contratto di assunzione generale possiede 6 pagine ed è un MS Word tipo elencati sotto risorse umane documenti.
Esempio del nostro documento contratto di assunzione generale:
CONTRATTO DI ASSUNZIONE GENERALE Il Contratto Generale di Assunzione (l' "Accordo") è sancito e reso efficace in data [DATA], TRA: [NOME DEL DIPENDENTE] (il "Dipendente"), una persona fisica il cui indirizzo principale è: [INDIRIZZO COMPLETO] E: [IL NOME DELLA TUA IMPRESA] (il "Datore di lavoro") una impresa costituita ed operante in conformità alle leggi di [Stato/Provincia] di [STATO/PROVINCIA], con sede principale ubicata in: [IL TUO INDIRIZZO COMPLETO] CONSIDERAZIONI Il Datore di lavoro è impegnato nell'attività di [DESCRIVI], e mantiene una filiale in [INDIRIZZO], [CITTÀ, STATO/PROVINCIA]. Il Dipendente ha lavorato a lungo ed ha una notevole esperienza nel settore di attività summenzionato. Il Dipendente si offre per essere assunto dal Datore di lavoro, ed il Datore di lavoro è disposto all'assunzione del Dipendente, nei termini, patti, e condizioni stabiliti dal presente Accordo. In considerazione di quanto sopra descritto, e dei reciproci benefici ed obblighi stabiliti dal presente Accordo, le parti accettano quanto segue: ASSUNZIONE Il Datore di lavoro impiega, impegna ed assume il Dipendente come un [DESIGNARE LA POSIZIONE] per [DESIGNARE MANSIONI], ed il Dipendente accetta ed acconsente a tale assunzione, impegno ed impiego, soggetto alla supervisione generale ed in ottemperanza agli ordini, consigli e direzioni del datore di lavoro. Il Dipendente svolgerà tali mansioni così come vengono comunemente svolte in attività o imprese dello stesso campo in cui opera il datore di lavoro, e si impegna a a prestare eventuali e non correlati servizi addizionali quali potrebbero essere [LUI O LEI] assegnati, di tanto in tanto, dal datore di lavoro. PRESTAZIONI DEL DIPENDENTE AL MEGLIO Il Dipendente concorda a che [LUI O LEI] si presterà in ogni momento a svolgere fedelmente, diligentemente, ed al meglio delle sue abilità, esperienza, e talento, qualsiasi mansione che possa venire [LUI O LEI] richiesta in ottemperanza ai termini diretti o impliciti del presente Accordo, secondo le ragionevoli esigenze del datore di lavoro. Tali mansioni verranno svolte in [INDIRIZZO], [CITTÀ], [ STATO/PROVINCIA], ed in qualsiasi altro luogo in cui il datore di lavoro voglia in buona fede esigere tali mansioni oppure in relazione a dove gli interessi, le esigenze, l'attività o le opportunità del datore di lavoro dovessero richiedere. TERMINI DELL'ASSUNZIONE I termini del presente Accordo saranno per un periodo di [NUMERO] anni, con inizio il [DATA], e termine il [DATA], soggetti, comunque, a cessazione anticipata come previsto dal presente Accordo. Alla data di scadenza del [DATA], il presente Accordo verrà considerato rinnovato per periodi regolari di un anno, a patto che nessuna delle parti sottoponga una comunicazione di cessazione dell'Accordo. RETRIBUZIONE DEL DIPENDENTE Il Datore di lavoro corrisponderà al Dipendente, ed il Dipendente accetterà dal Datore di lavoro, a totale pagamento per i servizi prestati dal Dipendente secondo il presente Accordo, una retribuzione pari a [STIPENDIO] per [MESE/ANNO], pagabile in cadenze bisettimanali nel giorno [NUMERO] e [NUMERO] di ciascun mese nel periodo in cui il presente Accordo sarà valido. Il Datore di lavoro sarà tenuto a rimborsare il Dipendente per qualsiasi eventuale spesa sostenuta dal Dipendente durante le trasferte in ottemperanza alle disposizioni del datore di lavoro. CESSAZIONE DEL RAPPORTO DOVUTA A DISCONTINUITÀ DELL'ATTIVITÀ Nonostante quanto di contrario contenuto nel presente Accordo, nell'eventualità in cui il Datore di lavoro dovesse sospendere la sua attività posta in [INDIRIZZO], [CITTÀ], [STATO/PROVINCIA], allora il presente Accordo dovrà considerarsi terminato l'ultimo giorno del mese in cui il Datore di lavoro ha cessato le sue operazioni presso tale ubicazione, con una effettività ed efficacia identica a quella che si avrebbe se tale ultimo giorno fosse stato originariamente impostato quale data di cessazione del presente Accordo. ALTRE OCCUPAZIONI Il Dipendente sarà tenuto dedicare tutto il suo tempo, attenzione, conoscenza e talento esclusivamente nell'interesse ed a favore dell'attività del Datore di lavoro, ed il Datore di lavoro avrà il diritto di ricevere tutti i benefici, profitti ed altri risultati derivanti da, o in conseguenza del, lavoro, servizi e consigli del Dipendente, ed il Dipendente non potrà, durante i termini del presente Accordo, essere interessato direttamente o indirettamente, in qualsiasi maniera, in qualità di socio, funzionario, dirigente, azionista, consulente, dipendente, o in qualsiasi altra forma in altre attività similari a quella del datore di lavoro o in qualunque attività associata; posto che, tuttavia, nulla di quanto contenuto nella presente sezione potrà essere considerato al fine di prevenire o limitare il diritto del Dipendente ad investire una qualunque parte del denaro di sua proprietà nel capitale sociale o altri titoli di una qualsiasi società le cui azioni siano pubblicamente possedute o siano regolarmente quotate in borsa valori, né dovrà alcunché di quanto contenuto nella presente sezione essere considerato al fine di prevenire il Dipendente dall'investire o limitare i diritti del Dipendente ad investire il proprio denaro in beni immobili. SEGRETI COMMERCIALI Il Dipendente non dovrà in nessun momento ed in nessun modo, sia direttamente che indirettamente, divulgare, svelare o comunicare ad alcuna persona, ditta, società, o altra entità in qualunque maniera possibile le informazioni attinenti all'attività svolta dal Datore di lavoro, incluso, ma non limitatamente a, i suoi clienti, i prezzi con cui ottiene o ha ottenuto o i prezzi a cui vende o ha venduto, i suoi prodotti, o qualsiasi altra informazione concernente l'attività del Datore di lavoro, il suo modus operandi, i suoi progetti, processi, o altre informazioni a prescindere dal fatto che quanto summenzionato possa essere considerato riservato, materiale, o importante, il Datore di lavoro ed il Dipendente specificamente ed espressamente stipulano che tra di loro, tale materia costituisce un argomento basilare, materiale e riservato che influisce pesantemente sull'effettiva condotta di successo dell'attività del Datore di lavoro, e sulla buona volontà del Dipendente, e che qualsiasi violazione dei termini della presente sezione costituirà una violazione materiale al presente Accordo. SEGRETI COMMERCIALI A SEGUITO DELLA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Tutti i termini contenuti nella Sezione Otto del presente Accordo dovranno rimanere in piena efficacia per il periodo di [NUMERO] anni a seguito della cessazione del rapporto di lavoro del Dipendente per qualsiasi ragione, e durante tale periodo di [NUMERO] anni, il Dipendente sarà tenuto a non fare, o permettere di fare, alcun annuncio o dichiarazione pubblica di alcun genere attestante che [LUI O LEI] è stata precedentemente alle dipendenze di o connessa con il Datore di lavoro. RIMBORSO SPESE Il Dipendente potrà incorrere in ragionevoli spese per il perseguimento degli interessi dell'Impresa, incluse le spese per intrattenimento, trasporti, e necessità similari. L'Impresa provvederà al rimborso nei confronti del Dipendente di tutte le spese sostenute dopo che il Dipendente avrà presentato un dettagliato rapporto delle spese, in ottemperanza alle politiche aziendali. RACCOMANDAZIONI PER IL MIGLIORAMENTO DELLE OPERAZIONI Il Dipendente dovrà rendere disponibile nei confronti del Datore di lavoro tutte quelle informazioni di cui il Dipendente possa avere conoscenza e dovrà provvedere a fornire tutti i suggerimenti e raccomandazioni che potranno essere di reciproco beneficio per il Datore di lavoro ed il Dipendente. REMUNERAZIONE AGGIUNTIVA
