Questo come essere un buon dipendente possiede 1 pagine ed è un MS Word tipo elencati sotto risorse umane documenti.
LEGGE. LISTA DI CONTROLLO COME ESSERE UN DIPENDENTE ECCELLENTE Tieni presente che qualsiasi relazione implica fiducia, direzione, comunicazione e impegno verso il successo. Mantieniti in forma, concentrato e vigile in ogni momento. Non aver paura di ammettere i tuoi sbagli. È meglio ammettere di aver compiuto un errore, capire perché l’errore sia sopravvenuto, e poi fare del proprio meglio per cercare di non ripeterlo. Non aver paura di dire, “Non lo so”. È meglio confessare le proprie lacune ed imparare il modo giusto di gestire le cose che affidarsi o contare su false informazioni che possono risultare dannose per te e l’azienda per cui lavori. Non parlare alle spalle degli altri. Se decidi di venire a lavorare per la nostra azienda, noi ci aspettiamo che tu sia leale e dia il meglio di te. Tu dovresti aspettarti in cambio la stessa cosa da parte nostra. Se non ti piace il responsabile o l’azienda, facci sapere che cosa ti infastidisce e noi
Questo come essere un buon dipendente possiede 1 pagine ed è un MS Word tipo elencati sotto risorse umane documenti.
LEGGE. LISTA DI CONTROLLO COME ESSERE UN DIPENDENTE ECCELLENTE Tieni presente che qualsiasi relazione implica fiducia, direzione, comunicazione e impegno verso il successo. Mantieniti in forma, concentrato e vigile in ogni momento. Non aver paura di ammettere i tuoi sbagli. È meglio ammettere di aver compiuto un errore, capire perché l’errore sia sopravvenuto, e poi fare del proprio meglio per cercare di non ripeterlo. Non aver paura di dire, “Non lo so”. È meglio confessare le proprie lacune ed imparare il modo giusto di gestire le cose che affidarsi o contare su false informazioni che possono risultare dannose per te e l’azienda per cui lavori. Non parlare alle spalle degli altri. Se decidi di venire a lavorare per la nostra azienda, noi ci aspettiamo che tu sia leale e dia il meglio di te. Tu dovresti aspettarti in cambio la stessa cosa da parte nostra. Se non ti piace il responsabile o l’azienda, facci sapere che cosa ti infastidisce e noi
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