Accordo per telelavoro

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Esempio del nostro documento accordo per telelavoro:

ACCORDO PER TELELAVORO Il presente Accordo di telelavoro (l' "Accordo") è stipulato e reso efficace in data [DATA], TRA: [NOME DIPENDENTE] (il "Dipendente"), una persona fisica il cui principale indirizzo è: [INDIRIZZO COMPLETO] E: [IL NOME DELLA TUA IMPRESA] (l' "Azienda") un'impresa costituita ed operante in conformità alle leggi di [Stato/Provincia] di [STATO/PROVINCIA], con sede principale ubicata in: [IL TUO INDIRIZZO COMPLETO] CONSIDERAZIONI Il Dipendente accetta di partecipare al programma di telelavoro e di rispettare le linee guida e le politiche aziendali ad esso applicabili. L'Azienda concorda con la partecipazione del Dipendente ed accetta di aderire alle linee guida e politiche applicabili. L'Accordo di Telelavoro è soggetto alle seguenti condizioni: DURATA Il presente accordo sarà valido per un periodo di [SPECIFICARE TERMINI] a partire da [DATA DI INIZIO] e terminante il [DATA DI CESSAZIONE]. Al termine di detto periodo, entrambe le parti parteciperanno ad una revisione che potrà comportare la riattivazione di tale accordo. ORE LAVORATIVE Le ore lavorative del Dipendente e l'ubicazione del lavoro sono specificate nell'Allegato al termine del presente accordo. PAGA E PRESENZE Qualsiasi stipendio, permesso e diritto a rimborso viaggi sarà basato sull'ubicazione primaria dell'attività del Dipendente. Il tempo e la presenza del Dipendente sarà registrata come svolgimento delle mansioni ufficiali presso l'ubicazione primaria della attività. PERMESSO Il Dipendente sarà tenuto ad ottenere la dovuta approvazione prima di prendere un permesso in ottemperanza alle stabilite procedure d'ufficio. Sottoscrivendo il presente modulo, il Dipendente accetta di seguire le procedure stabilite al fine di richiedere ed ottenere l'approvazione di un permesso. STRAORDINARI Il Dipendente continuerà a lavorare in status salariale mentre presta il suo servizio da casa. Un Dipendente che lavori gli straordinari ordinati ed approvati in anticipo verrà compensato sulla base delle leggi e regole applicabili. Il Dipendente comprende che l'Azienda non accetterà i risultati di straordinari non approvati e che agirà con determinazione al fine di scoraggiare tale pratica. Firmando il presente accordo, il Dipendente concorda sul fatto che non richiedere l'appropriata approvazione per il lavoro straordinario possa risultare in rimozione dal programma di telelavoro o altra misura appropriata. ATTREZZATURA DI PROPRIETÀ AZIENDALE Al fine di poter svolgere efficacemente i propri compiti assegnati, il Dipendente potrà utilizzare le attrezzature aziendali presso l'ubicazione del suo telelavoro con la dovuta approvazione dell'azienda stessa. L'attrezzatura dovrà essere protetta contro eventuali danni ed uso non autorizzato. Le attrezzature di proprietà dell'azienda dovranno essere revisionate e mantenute dall'azienda stessa. Qualsiasi attrezzatura fornita dal Dipendente non sarà considerata a spese dell'azienda e verrà mantenuta dal Dipendente. ISPEZIONI L'ubicazione del telelavoro verrà ispezionata periodicamente per garantire che venga svolta la dovuta manutenzione delle attrezzature appartenenti all'azienda, e che le norme di sicurezza siano rispettate. L'avviso dovrà essere fornito al Dipendente almeno con [NUMERO] ore di anticipo rispetto all'ispezione, la quale dovrà svolgersi durante le normali ore lavorative. RESPONSABILITÀ L'azienda non sarà responsabile per eventuali danni alla proprietà del Dipendente che possano risultare dalla partecipazione al programma di telelavoro. RIMBORSO L'azienda non sarà responsabile per i costi di gestione, la manutenzione della casa o qualsiasi altro costo accessorio (ad es