Questo accordo di separazione e liberatoria possiede 6 pagine ed è un MS Word tipo elencati sotto risorse umane documenti.
Esempio del nostro documento accordo di separazione e liberatoria:
ACCORDO DI SEPARAZIONE E LIBERATORIA Il presente Accordo di Separazione e Liberatoria ("Accordo") è stipulato e reso effettivo da [DATA], TRA: [NOME DEL DIPENDENTE] (il "Dipendente"), una persona fisica il cui indirizzo principale è: [INDIRIZZO COMPLETO] E: [IL NOME DELLA TUA IMPRESA] (l'"Impresa") una impresa costituita ed operante in conformità alle leggi di [Stato/Provincia] di [STATO/PROVINCIA], con sede principale ubicata in: [IL TUO INDIRIZZO COMPLETO] CONSIDERAZIONI Il dipendente è un ex dipendente dell'Azienda e le Parti desiderano risolvere qualsiasi divergenza da parte del Dipendente nei confronti dell'Azienda e qualsiasi altra richiesta in maniera definitiva ed amichevole, senza l'implicazione di cause giudiziarie. Il Dipendente è consapevole che il pagamento nei Suoi confronti secondo il presente Accordo è stato fatto per l'esclusiva finalità di evitare indeterminazioni, rivendicazioni ed inutili spese legali. Le Parti confermano di essere state consigliate circa il presente Accordo dai rispettivi legali, di avere le competenze necessarie per la stipula dello stesso, piena comprensione dei suoi termini e delle relative conseguenze, e che intendono stipularlo in piena consapevolezza e volontarietà. A QUESTO PUNTO, CONSEGUENTEMENTE, preso atto delle summenzionate considerazioni e delle reciproche promesse contenute nel presente Accordo, le Parti concordano quanto segue: NESSUNA AMMISSIONE Il presente Accordo viene stipulato in connessione con il compromesso dei fatti contestati. Né il presente Accordo né qualsiasi altra azione o atto in connessione col presente Accordo, o da esso derivante, dovrà costituire un'ammissione da parte dell'Azienda o da parte di qualsiasi altra persona o entità di qualsivoglia violazione alla legge, né potrà costituire o essere intesa come un'ammissione di una qualunque infrazione. Infatti, l'Azienda, i suoi dirigenti, dipendenti, agenti e rappresentanti negano specificatamente qualsiasi atto illegale compiuto a danno del Dipendente in qualsiasi momento. PAGAMENTO Entro tre (3) giorni dalla stipula del presente Accordo, ed in considerazione delle promesse e degli impegni ivi contenuti, l'Azienda provvederà alla consegna a favore del Dipendente di un assegno per l'importo di [IMPORTO]. Fatta eccezione per tale pagamento, il Dipendente è consapevole e concorda di non aver diritto a ricevere altri pagamenti, indennità o remunerazioni da parte dell'Azienda. Il Dipendente dichiara che non sussistono alcuni acconti in sospeso o altre somme dovute all'Azienda da parte del Dipendente stesso. IMPOSTE Le opportune deduzioni fiscali dovranno essere operate da parte dell'Azienda in merito al pagamento effettuato come da disposizioni contenute nella Sezione 2. LIBERATORIA Il Dipendente, per Suo conto e per conto dei di Lui rappresentanti, coniuge, agenti, eredi ed assegnatari, libera e solleva l'Azienda ed i suoi passati, presenti o futuri dirigenti, dipendenti, rappresentanti, agenti, fiduciari, legali, direttori, azionisti, assicuratori, predecessori, affiliati, società controllanti, piani pensionistici, successori, eredi ed assegnatari da qualsiasi diritto, indennità, azione, danno, perdita, richiesta o obbligo di qualsiasi natura, sia conosciuto che sconosciuto, sospettato o non sospettato, mai sostenuto dal Dipendente in passato, presente o futuro, o che questi potrebbe sostenere in conseguenza di qualsiasi atto, transazione, pratica, condotta, motivo, causa o elemento di qualsiasi genere, correlato a, o basato su, in tutto o in parte, qualsiasi azione, transazione, pratica o condotta precedente alla data del presente accordo, incluso, ma non limitatamente a, materia inerente il rapporto di lavoro del dipendente o la sua cessazione di tale rapporto nei riguardi dell'Azienda, o che sia in qualsiasi maniera correlato a danni o infortuni sofferti dal (coscientemente o non coscientemente). Tale liberatoria e sollevamento dagli obblighi include, ma non si limita a, [SPECIFICARE LEGGE], richieste derivanti da leggi statali e locali, incluso, ma non limitatamente a, [SPECIFICARE LEGGE], richieste per errati sollevamenti dagli obblighi secondo qualsiasi linea politica pubblica o aziendale, richieste per violazione dei doveri fiduciari e le leggi per la responsabilità civile; oltre a qualsiasi richiesta inerente l'onorario dei legali. Il Dipendente garantisce di non avviare mai una controversia, o collaborare o porre inizio a qualsivoglia azione di rivendicazioni di qualsiasi diritto, perdita, responsabilità, domanda o obbligo qui di seguito enunciato. RIVENDICAZIONI CONOSCIUTE E NON CONOSCIUTE Le Parti sono consapevoli e concordano espressamente che il presente Accordo comprende qualsiasi rivendicazione di qualsivoglia natura e tipo, conosciuto o non conosciuto, sospettato o non sospettato, passato, presente, o futuro, derivante da o attribuibile a qualsiasi condotta dell'Azienda e dei di questa successori, filiali, affiliati, e tutti i dipendenti, proprietari, azionisti, agenti, dirigenti, funzionari, predecessori, assegnatari, rappresentanti e legali, sia conosciuti dal Dipendente o nel caso in cui il Dipendente sia consapevole o meno di poter rivendicare alcun diritto, e che qualsiasi diritto garantito al Dipendente conformemente a [LEGGE] o a qualsiasi analoga legge o regolamento dello Stato, si intende con il presente espressamente RINUNCIATO, in caso di applicabilità. Tale Sezione [NOME] di [LEGGE] esprime quanto segue: [RIPORTARE ILM PARAGRAFO] NON DIVULGAZIONE Il Dipendente ed il di Lui legale garantiscono di non aver divulgato i termini del presente Accordo a nessuno, ad eccezione del coniuge del Dipendente. Il Dipendente, il di Lui legale ed il coniuge accettano di mantenere i termini dell'Accordo, incluso il fatto che un pagamento sia stato fatto a beneficio del Dipendente e l'Importo di tale pagamento, strettamente confidenziali e, a meno che non venga richiesto su disposizione del tribunale o altra legge, di non divulgare tali informazioni, senza il previo consenso scritto dell'Azienda, ad alcuno ad eccezione degli avvocati o dei consulenti fiscali del Dipendente, ove presenti, ma solo dopo aver provveduto ad informare tali persone che anche loro devono mantenere tali informazioni strettamente confidenziali. Ove richiesto a proposito dello stato della disputa tra le Parti, il Dipendente, il di Lui legale ed il coniuge potranno esclusivamente dichiarare che "il problema è stato risolto" o risposta di analogo tenore, ma non potranno in altra maniera divulgare qualsivoglia informazione a proposito del presente Accordo o dei suoi termini. Poiché un'eventuale violazione di tale paragrafo potrebbe causare danni all'Azienda eccessivamente difficili da rimediare, nell'eventualità di una tale violazione, il Dipendente sarà considerato responsabile nei confronti dell'Azienda per i danni liquidati nell'Importo di [IMPORTO] per ciascuna violazione, oltre a qualsiasi onorario legale e costi sostenuti in ottemperanza alla Sezione 18 del presente Accordo e relativo equo compenso. PROPRIETÀ DEL DATORE DI LAVORO E SEGRETI COMMERCIALI Il Dipendente provvederà alla restituzione all'Azienda qualsiasi proprietà e documento di cui potrebbe essere in possesso, incluso, ma non limitatamente a, documenti, attrezzatura, strumenti, computer, liste clienti, corrispondenza, guide, rapporti, progetti, piani, disegni, materiale di marketing, software, registrazioni, telefoni, automobili, chiari, strumenti di sicurezza, invenzioni, formule ed informazioni di proprietà entr [GIORNI] dall'esecuzione del presente Accordo. NESSUNA ASSUNZIONE FUTURA Il Dipendente promette di non ricercare impiego o altro genere di relazione commerciale in qualsiasi momento nel futuro con l'Azienda o qualsiasi di questa affiliato e rinuncia a qualsiasi diritto ad essere assunto o ad avere alcun genere di relazione commerciale nel futuro con l'Azienda o qualsiasi di questa affiliato o eventuale società madre
