Ce questions à éviter pendant une entrevue possède 3 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.
Exemple de notre document questions à éviter pendant une entrevue:
QUESTIONS À ÉVITER PENDANT UN ENTRETIEN Les questions suivantes sont généralement interdites lors d'un processus de recrutement, car elles visent à recueillir des informations qui ne sont pas nécessaires pour l'entreprise et elles n'ont pas de bien-fondé du point de vue professionnel. L'essentiel est de poser des questions qui vous permettent de savoir si la personne correspond au poste et s'il peut, du point de vue de ses compétences, constituer un atout pour l'entreprise. Certaines des questions interdites peuvent être posées après l'entretien de recrutement pour des raisons statistiques ou autres. À moins que le poste ne l'exige de façon claire, les questions suivantes devraient être évitées : "Quel est votre nom de jeune fille?" "Êtes-vous propriétaire de votre appartement ou en êtes-vous le locataire? " "Quel âge avez-vous?" "Quelle est votre date de naissance?" Quand avez-vous commencé et achevé vos études primaires ou vos études au lycée? Questions qui tendent à déterminer si le candidat a au-delà de 40 ans Lieu de naissance du candidat ou de ses parents, de son conjoint ou de n'importe lequel de ses parents "Êtes-vous un citoyen du [PAYS]?" ou "Quelle est votre nationalité, ou celle de vos parents, de votre conjoint?" Questions relatives à la race, la nationalité, la lignée, l'ascendance, la nationalité d'origine, la descendance, ou les liens de parenté du candidat ou de son conjoint "Quelle est votre langue maternelle?" ou "Quelle est la langue que vous parlez à la maison?" Questions permettant de déterminer le statut matrimonial du candidat Questions relatives au nombre et aux âges des enfants ou des personnes à charge Questions relatives à la pension alimentaire Questions relatives à la grossesse, à la maternité et à la planification des naissances Questions relatives aux noms ou adresses des parents, époux, ou des enfants du candidat adulte Questions telles que, "Avec qui vivez-vous? " ou "Est-ce que vous vivez avec vos parents? " Questions relatives au teint du candidat, ou à la couleur de peau, des yeux, ou de cheveux Questions relatives à la taille et au poids du candidat Exiger qu'un candidat joigne une photographie à sa demande d'emploi Demander à un candidat de joindre une photographie au cas où il le jugerait utile Questions relatives à l'état de santé général du candidat, des membres de sa famille ou de ses proches Questions relatives au statut sérologique du candidat et autres détails du même genre "Avez-vous jamais fait, en tant que travailleur, des demandes de prise en charge sociale?" Questions relatives aux avantages sociaux dont le travailleur aurait bénéficié "Avez-vous un quelconque handicap physique ou mental?"
