Ce questionnaire de pré-entrevue possède 3 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.
QUESTIONNAIRE PRÉ-ENTRETIEN VRAI FAUX 1. Je préfère qu’un changement soit introduit de façon progressive : V F 2. Les rumeurs ne valent jamais la peine d’être écoutées : V F 3. Les discussions de groupe sont une bonne façon d’améliorer la communication au travail : V F 4. Souvent, les gens qui en disent peu ont peu à offrir : V F 5. Les gens travaillent mieux quand on leur donne des directives claires : V F 6. Quand j’ai peur des critiques, j’ai moins envie de donner mon opinion : V F 7. Je conviens que la discrimination ou le harcèlement à l’encontre d
Ce questionnaire de pré-entrevue possède 3 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.
QUESTIONNAIRE PRÉ-ENTRETIEN VRAI FAUX 1. Je préfère qu’un changement soit introduit de façon progressive : V F 2. Les rumeurs ne valent jamais la peine d’être écoutées : V F 3. Les discussions de groupe sont une bonne façon d’améliorer la communication au travail : V F 4. Souvent, les gens qui en disent peu ont peu à offrir : V F 5. Les gens travaillent mieux quand on leur donne des directives claires : V F 6. Quand j’ai peur des critiques, j’ai moins envie de donner mon opinion : V F 7. Je conviens que la discrimination ou le harcèlement à l’encontre d
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