Politique relative au SIDA

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Exemple de notre document politique relative au sida:

PoliTIQUE RELATIVE AU SIDA Introduction Voici la politique et les procédures de [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] en matière de relation avec les employés qui ont été déclarés séropositifs ou sont suspectés d'avoir le virus du SIDA (syndrome de l'immunodéficience acquise) selon un examen médical. L'OBJET L'objet de la politique relative au SIDA vise à rassurer les employés que le SIDA ne se contracte pas par le contact occasionnel à travers les pratiques professionnelles normales et afin de limiter toute crainte de contagion du virus du SIDA du fait de ce contact. La présente politique protège également le droit légal des employés séropositifs ou atteints du virus du SIDA à l'emploi et énumère les principes à appliquer au cas où l'infection du virus du SIDA serait soupçonnée. Notre politique vise à accroître la compréhension et la sensibilité à l'égard des employés atteints du virus du SIDA. LA POLITIQUE GÉNÉRALE Nous sommes résolus à créer et à maintenir un environnement de travail sain en vue de protéger la santé physique et mentale et le bien-être de tous les employés sur le lieu de travail. Nous sommes également résolus à employer les personnes ayant un handicap physique, mais possédant les compétences requises pour un emploi donné. Notre politique relative au SIDA vient renforcer ces engagements. Elle a pour but de fixer les principes régissant les cas de contraction du virus du SIDA par un employé de la société. Elle se résume en trois points essentiels : Les employés porteurs du virus du SIDA peuvent continuer de travailler si un certificat médical l'y autorise et qu'ils peuvent répondre aux normes de performances acceptables. Nous ajusterons les niveaux de performances raisonnables à atteindre afin de permettre à ses employés de continuer de travailler. Nous sensibilisons tous nos employés sur le SIDA pour leur permettre de connaître les voies de contamination du virus du SIDA et pour limiter les craintes de contamination. Le terme "Porteur du virus du SIDA" se réfère aux conditions médicales suivantes : la présence du virus du SIDA dans le corps sans symptômes la présence de complications liées au SIDA l'infection du système nerveux du fait du SIDA APERÇU MÉDICAL Les experts du SIDA nous ont informés qu'il n'existe pas de risque de transmission du SIDA entre un employé atteint et les autres employés du fait du contact occasionnel ou rapproché survenant pendant les activités normales au sein de l'entreprise. Le virus ne sera pas transmis par la respiration du même air, ni l'utilisation du même lavabo, le toucher du même morceau de papier, ni l'utilisation du même téléphone. Il n'y a pas de risque non plus que le SIDA se contracte par sécrétions orales, ni par les larmes selon les autorités médicales. Par ailleurs, le virus du SIDA est très fragile et ne peut être transmis que par voies sanguines (par exemple, flux entre deux tissus sanguins tels que le sperme et le liquide vaginal). Le virus du SIDA attaque le système immunitaire détruisant la protection normale de la personne contre les infections, ce qui laisse l'organisme vulnérable et exposé aux maladies