Politique de travail à distance

Ce politique de travail à distance possède 2 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.

Exemple de notre document politique de travail à distance:

POLITIQUE DE TRAVAIL À DISTANCE Les employés autorisés à travailler depuis la maison ou à l'extérieur du siège social de l'entreprise, pour l'ensemble ou une partie de leur travail, sont soumis aux clauses et conditions de travail mentionnées dans le manuel de l'employé et autres documents connexes. En sus des obligations et responsabilités auxquelles ils sont déjà soumis, les employés qui font du télétravail devront aussi se conformer aux principes suivants : Respecter les horaires de travail en vigueur au sein de l'entreprise et rendre compte de façon précise de leur plan de travail et des dossiers sur lesquels ils travaillent. Se conformer à toutes les normes de sécurité en vigueur au bureau. Cela implique qu'ils doivent travailler dans un environnement exempt d'encombrement, de câblages exposés et de surfaces glissantes. Ne pas recevoir de visites professionnelles à la maison ou à leur poste de travail situé en dehors de l'entreprise sans la permission explicite et écrite de leur supérieur. Comprendre que les obligations légales et éthiques de l'entreprise demeurent même si l'on travaille à l'extérieur du siège social de l'entreprise. Être responsable de tout matériel appartenant à l'entreprise