Ce politique de tests antidrogue et alcool possède 3 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.
POLITIQUE DES TESTS DE DÉPISTAGE DE DROGUE ET D’ALCOOL [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] EXEMPLE 1 a. EMPLOYÉS SOUMIS AU TEST Les employés que travaillent ou travailleront à des postes à haut risque ou sensible du point de vue sécuritaire devront subir un test de dépistage de drogue et d’alcool. Il ne sera demandé à aucun futur employé de subir un test si aucune offre d’emploi n’a été faite. L’offre d’un emploi par [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] sera cristallisée par un résultat négatif aux tests de dépistage subis par le futur employé. b. PROTECTION DES DROITS PRIVÉS
Ce politique de tests antidrogue et alcool possède 3 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.
POLITIQUE DES TESTS DE DÉPISTAGE DE DROGUE ET D’ALCOOL [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] EXEMPLE 1 a. EMPLOYÉS SOUMIS AU TEST Les employés que travaillent ou travailleront à des postes à haut risque ou sensible du point de vue sécuritaire devront subir un test de dépistage de drogue et d’alcool. Il ne sera demandé à aucun futur employé de subir un test si aucune offre d’emploi n’a été faite. L’offre d’un emploi par [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] sera cristallisée par un résultat négatif aux tests de dépistage subis par le futur employé. b. PROTECTION DES DROITS PRIVÉS
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