Politique de congé médical

Business-in-a-Box's Politique de congé médical

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Ce politique de congé médical possède 2 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.

Exemple de notre document politique de congé médical:

POLITIQUE DE CONGÉ MÉDICAL INDEMNITÉS MALADIES Les employés deviendront admissibles au programme de congé médical payé de la manière suivante : S'ils sont employés avant le [DATE], les employés seront autorisés à bénéficier de [NOMBRE] jours l'année suivante. S'ils sont employés entre le [DATE] et le [DATE], les employés seront autorisés à bénéficier de [NOMBRE] jours l'année suivante et de [NOMBRE] jours les autres années suivantes. En plus des maladies, des congés médicaux peuvent également être accordés pour les consultations médicales et à caractère médical (ophtalmologie, dentisterie, physiothérapie, orthodontie, etc.) et si un membre de votre famille a besoin de votre soin et de votre attention en cas de maladie. SALAIRE ET AVANTAGES PENDANT LES CONGÉS MÉDICAUX Le salaire pendant la période de maladie sera calculé sur la base d'un jour de travail de [SPECIFIER] heures et au taux de base de l'employé. Une absence pour raison de maladie pour moins de [NOMBRE] jours ne sera pas comptabilisée pour le paiement. Les samedis, les dimanches, les heures supplémentaires quotidiennes, les jours fériés payés, les congés payés sont exclus comme période pour laquelle le paiement devra être fait dans le cadre du présent programme. Les indemnités d'assurance hebdomadaire continueront d'être payées à compter du premier jour d'invalidité certifiée pour raison d'accident ou le quatrième jour pour raison de maladie. Ainsi, dans le cas des accidents et de la maladie, ce seront les indemnités d'assurance qui seront payées et non les allocations médicales et toute allocation médicale non utilisée sera disponible pour être utilisée plus tard au cours de l'année en cas de besoin.

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POLITIQUE DE CONGÉ MÉDICAL INDEMNITÉS MALADIES Les employés deviendront admissibles au programme de congé médical payé de la manière suivante : S'ils sont employés avant le [DATE], les employés seront autorisés à bénéficier de [NOMBRE] jours l'année suivante. S'ils sont employés entre le [DATE] et le [DATE], les employés seront autorisés à bénéficier de [NOMBRE] jours l'année suivante et de [NOMBRE] jours les autres années suivantes. En plus des maladies, des congés médicaux peuvent également être accordés pour les consultations médicales et à caractère médical (ophtalmologie, dentisterie, physiothérapie, orthodontie, etc.) et si un membre de votre famille a besoin de votre soin et de votre attention en cas de maladie. SALAIRE ET AVANTAGES PENDANT LES CONGÉS MÉDICAUX Le salaire pendant la période de maladie sera calculé sur la base d'un jour de travail de [SPECIFIER] heures et au taux de base de l'employé. Une absence pour raison de maladie pour moins de [NOMBRE] jours ne sera pas comptabilisée pour le paiement. Les samedis, les dimanches, les heures supplémentaires quotidiennes, les jours fériés payés, les congés payés sont exclus comme période pour laquelle le paiement devra être fait dans le cadre du présent programme. Les indemnités d'assurance hebdomadaire continueront d'être payées à compter du premier jour d'invalidité certifiée pour raison d'accident ou le quatrième jour pour raison de maladie. Ainsi, dans le cas des accidents et de la maladie, ce seront les indemnités d'assurance qui seront payées et non les allocations médicales et toute allocation médicale non utilisée sera disponible pour être utilisée plus tard au cours de l'année en cas de besoin.

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