Ce politique de congé de maternité possède 2 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.
POLITIQUE DE CONGÉ DE MATERNITÉ Pour être admissible au congé de maternité, l’employée devra être une employée non temporaire, travaillant à plein temps et de sexe féminin. a. DURÉE MAXIMALE La durée maximum accordée pour un congé de maternité est de [NOMBRE] semaines. Si l’employée a besoin de congés plus longs du fait de complications médicales, l’employée devra en informer la société [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] le plus tôt possible. Les congés supplémentaires seront traités de la même manière que tout congé médical ou absence pour invalidité. b. DEMANDE
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POLITIQUE DE CONGÉ DE MATERNITÉ Pour être admissible au congé de maternité, l’employée devra être une employée non temporaire, travaillant à plein temps et de sexe féminin. a. DURÉE MAXIMALE La durée maximum accordée pour un congé de maternité est de [NOMBRE] semaines. Si l’employée a besoin de congés plus longs du fait de complications médicales, l’employée devra en informer la société [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] le plus tôt possible. Les congés supplémentaires seront traités de la même manière que tout congé médical ou absence pour invalidité. b. DEMANDE
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