Politique de congé de maternité

Business-in-a-Box's Politique de congé de maternité

Contenu du document

Ce politique de congé de maternité possède 2 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.

Exemple de notre document politique de congé de maternité:

POLITIQUE DE CONGÉ DE MATERNITÉ Pour être admissible au congé de maternité, l'employée devra être une employée non temporaire, travaillant à plein temps et de sexe féminin. DURÉE MAXIMALE La durée maximum accordée pour un congé de maternité est de [NOMBRE] semaines. Si l'employée a besoin de congés plus longs du fait de complications médicales, l'employée devra en informer la société [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] le plus tôt possible. Les congés supplémentaires seront traités de la même manière que tout congé médical ou absence pour invalidité. demandEs Écrites Une demande écrite de congés de maternité devra être soumise dans les délais raisonnables. L'employée devra soumettre également un certificat médical indiquant la date prévue pour l'accoucher. L'employée devra informer [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] de la durée prévue pour sa grossesse pour permettre à [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] de pallier plus efficacement à son absence jusqu'à son retour. TransferTs Toute employée soumettant une demande de congés de maternité devra également introduire une demande de transfert à un poste demandant moins d'efforts physiques ou moins risqué si elle le désire. La demande devra être écrite et indiquera la raison du transfert. CONGÉS PAYÉS

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POLITIQUE DE CONGÉ DE MATERNITÉ Pour être admissible au congé de maternité, l'employée devra être une employée non temporaire, travaillant à plein temps et de sexe féminin. DURÉE MAXIMALE La durée maximum accordée pour un congé de maternité est de [NOMBRE] semaines. Si l'employée a besoin de congés plus longs du fait de complications médicales, l'employée devra en informer la société [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] le plus tôt possible. Les congés supplémentaires seront traités de la même manière que tout congé médical ou absence pour invalidité. demandEs Écrites Une demande écrite de congés de maternité devra être soumise dans les délais raisonnables. L'employée devra soumettre également un certificat médical indiquant la date prévue pour l'accoucher. L'employée devra informer [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] de la durée prévue pour sa grossesse pour permettre à [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] de pallier plus efficacement à son absence jusqu'à son retour. TransferTs Toute employée soumettant une demande de congés de maternité devra également introduire une demande de transfert à un poste demandant moins d'efforts physiques ou moins risqué si elle le désire. La demande devra être écrite et indiquera la raison du transfert. CONGÉS PAYÉS

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