Liste de vérification Pour le licenciement d'un employé

Ce liste de vérification pour le licenciement d'un employé possède 2 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.

Exemple de notre document liste de vérification pour le licenciement d'un employé:

LISTE DE VÉRIFICATION AVANT DE LICENCIER UN EMPLOYÉ Tenez compte des points suivants avant de licencier tout employé. Évidemment, tous les aspects ne sont pas applicables à tous les employés ni à toutes les circonstances, mais cette liste de vérification vous permettra de vous assurer que vous n'avez pas commis d'erreur grave dans la procédure de licenciement. Vérifier si la fin du contrat est du fait de l'employé ou du système. Si c'est le dernier, la fin du contrat pourrait ne pas résoudre le problème et pourrait vous conduire à un procès, un moral bas au niveau de votre personnel et à la désolation de votre clientèle. S'assurer que le dossier du personnel de l'employé a été examiné et qu'il contient une documentation appropriée justifiant la décision de licenciement, dont les résultats des investigations, les avertissements, les témoignages. S'assurer que les politiques et procédures violées par l'employé sont raisonnablement liées à l'exercice de votre métier ou aux tâches de l'employé. S'assurer que la procédure de licenciement respecte les politiques et procédures de l'entreprise en la matière. S'assurer que les autres employés ont été traités de la même manière dans des circonstances pareilles ou similaires.