Ce liste de vérification entretien avec un employé sur une performance possède 2 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.
LISTE DE VÉRIFICATION DONNER DU FEED-BACK SUR UNE PERFORMANCE Étape 1: Allez droit au but Le but de cette rencontre est... Je vous ai invité afin que nous discutions de.... Je voudrais discuter un moment avec vous sur comment... Étape 2 : Précisez le motif de la conversation J'ai une inquiétude à propos de… Un problème est survenu au niveau de… Étape 3 : Décrivez ce que vous savez J'ai vu... Quand j'ai été mis au courant, j'ai examiné la question en... Étape 4 : Décrivez les conséquences qui surviendraient si le comportement perdurait Si ceci continue, alors ... En examinant cette situation du point de vue du client, il apparaît… Étape 5 : Décrivez les sentiments que vous éprouvez Je suis très inquiet à propos de... Je ne pense pas qu'il soit correct de..
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LISTE DE VÉRIFICATION DONNER DU FEED-BACK SUR UNE PERFORMANCE Étape 1: Allez droit au but Le but de cette rencontre est... Je vous ai invité afin que nous discutions de.... Je voudrais discuter un moment avec vous sur comment... Étape 2 : Précisez le motif de la conversation J'ai une inquiétude à propos de… Un problème est survenu au niveau de… Étape 3 : Décrivez ce que vous savez J'ai vu... Quand j'ai été mis au courant, j'ai examiné la question en... Étape 4 : Décrivez les conséquences qui surviendraient si le comportement perdurait Si ceci continue, alors ... En examinant cette situation du point de vue du client, il apparaît… Étape 5 : Décrivez les sentiments que vous éprouvez Je suis très inquiet à propos de... Je ne pense pas qu'il soit correct de..
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