Guide La gestion du risque

Ce guide la gestion du risque possède 2 pages et est un MS Word type répertoriés sous finances et comptabilité documents.

Exemple de notre document guide la gestion du risque:

DOCUMENT GUIDE LA GESTION DU RISQUE Pour affronter tous les risques et litiges inhérents à une économie fluctuante, vous devrez mettre en place un système de gestion incluant les éléments fondamentaux ci-après. DOCUMENTATION DE TOUTES VOS RELATIONS IMPORTANTES Contrat de travail avec tous vos employés Contrat de collaboration avec les travailleurs indépendants Contrat de collaboration avec le personnel externe Contrat de partenariat stratégique Clauses de ''libre-choix'' à inclure dans le manuel de procédures et toutes les offres d'emploi PROCÉDURES DE GESTION DU PERSONNEL Identification des besoins en personnel et recherche de solutions Décisions d'habilitation au recrutement de personnel Évaluation et amélioration des performances Gestion des rémunérations Sanctions et fins de contrat Enregistrement tenue des dossiers de personnel Promotions et avancements Prévention et gestion des contentieux Accords de règlement de licenciement et ruptures de contrat Références sur les anciens employés PROCÉDURE DE RESPECT DES OBLIGATIONS LIÉES À L'ENTREPRISE Rappel dans les avis de recrutement, les formulaires, et le manuel de procédures Formation des directeurs et du personnel pour prévenir le harcèlement, la discrimination et autres Recrutement et équipements adéquats pour les employés handicapés Mécanisme de gestion des fautes avec les possibilités de responsabilité des directeurs ou chefs de service non impliqués Procédure de traitement rapide et minutieux des plaintes des employés ou des agences gouvernementales Procédures disciplinaires Conformité avec la réglementation en ce qui concerne les exigences de traitement et d'allocation Classification adéquate des employés exempts et des employés non exempts Classification adéquate du personnel indépendant Normes de sécurité Procédures de gestion des problèmes matrimoniaux et médicaux MISE EN PLACE DE BONNES RELATIONS DE TRAVAIL