Fiche de suggestion pour l'amélioration des performances

Ce fiche de suggestion pour l'amélioration des performances possède 4 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.

Exemple de notre document fiche de suggestion pour l'amélioration des performances:

FORMULAIRE DE SUGGESTION POUR L'AMÉLIORATION DES PERFORMANCES DU SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE L'amélioration continue constitue l'une des valeurs fondamentales de notre entreprise. En communiquant et en partageant la connaissance que nous avons tous sur notre travail, nos clients, et autres ayants droit, nous apprendrons les uns des autres pour créer une rentabilité à long terme et un cadre de travail plaisant et épanouissant. Ce formulaire vous demande comment votre supérieur hiérarchique peut améliorer sa contribution aux performances de la société et comment vous ou la société pouvez améliorer votre appui audit supérieur à cet effet. Plusieurs domaines sont concernés. Vous trouverez à la suite des titres, des centres d'intérêt des exemples de sous-catégories dont vous pouvez tenir compte dans la formulation de votre réponse. Ceci est donné à titre indicatif, ce n'est donc pas exhaustif. Certains domaines peuvent avoir peu ou pas du tout d'importance pour le supérieur concerné. Pour chaque centre d'intérêt, indiquez comment le supérieur hiérarchique, la société ou vous-même pouvez améliorer ou contribuer à améliorer les performances dudit supérieur dans le domaine en question. Vous pouvez dire par exemple "Olivier peut améliorer ses capacités de communication en écoutant davantage et en parlant beaucoup plus fort, surtout pendant les séances de travail en groupe ". Ou vous pouvez dire que Olivier, qui est un ingénieur, peut améliorer ses capacités de services à la clientèle en "tissant de meilleures relations avec l'équipe de vente à travers des séances mensuelles". Ou que "Olivier peut nous aider à trouver de nouveaux clients en donnant des conférences sur comment améliorer la sécurité informatique." Dans le dernier cas, vous pouvez ajouter par exemple que "la société peut aider Luc dans ses efforts en mettant à sa disposition le matériel audiovisuel du service des ventes." Soyez franc, positif, compréhensif et surtout, mettez l'accent sur comment le supérieur hiérarchique peut améliorer ses performances. Faîtes des suggestions spécifiques et donnez des exemples. Si vous pensez que le supérieur hiérarchique a des insuffisances, insistez sur le comportement et non sur la personne. Si vous avez une question sur concernant l'utilisation de ce formulaire, n'hésitez pas à contacter le département des ressources humaines. Vous voudrez bien nous retourner ce formulaire dans deux semaines au plus tard.