Ce code éthique possède 2 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.
Exemple de notre document code éthique:
CODE ÉTHIQUE [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] conduira ses affaires de façon honnête et éthique dans le monde entier. Nous travaillons constamment à l'amélioration de la qualité de nos services, de nos produits et de notre système de gestion afin de forger une réputation basée sur la justice, le respect, la responsabilité, l'intégrité, la confiance et le bon sens des affaires. Aucune conduite illégale ou immorale de la part de nos dirigeants, nos cadres, nos employés ou nos entreprises affiliées n'est de l'intérêt de la société. [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] ne lésinera à aucun moment sur ses principes pour quelque intérêt que ce soit. L'intégrité morale de cette société est la somme de l'intégrité morale de chacun des hommes et femmes qui y travaillent. De ce fait, il est attendu de chacun de nous une adhésion totale aux normes en matière d'intégrité morale. Les dirigeants, cadres et employés de la Société ne devront en aucun moment faire passer leurs intérêts personnels avant les intérêts de la Société, de ses filiales ou ses clients. Les dirigeants, cadres et employés devront faire attention à l'engagement de [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] dans quelque transaction avec toute autre personne ou entité avec qui ils ont une relation ou une affiliation non professionnelle. Les dirigeants, cadres et employés de la Société ne devront pas utiliser les contacts de la Société pour promouvoir leurs affaires ni leurs intérêts personnels aux dépens de la société, de ses clients ou filiales. Aucun pot-de-vin ou contrepartie similaire ne devra être donné à une personne ou une organisation pour les amener à préférer ou à favoriser les activités de la Société. Les dirigeants, cadres et employés de la Société devront éviter d'utiliser les dons, les pourboires, les faux frais, les bonus ou autre diversion excessive pour favoriser les activités de la Société. Les dirigeants, les cadres et employés de la société [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] entreront en contact avec des informations personnelles, confidentielles ou d'une grande importance commerciale et devront prendre les dispositions nécessaires pour garder ces informations dans la confidence la plus stricte. Ces informations - qu'elles soient relatives à la Société, à ses filiales ou non clients - incluront entre autres les plans stratégiques, les résultats d'exploitation, les stratégies marketing, les listes de clients, les données sur le personnel, les acquisitions à faire, les dépenses en cours, les nouveaux investissements, les coûts de production, les procédés et méthodes. Les informations personnelles, confidentielles et de grande importance commerciale sur la Société, les autres sociétés, individus et entités devront être traitées avec sensibilité et dans la plus grande discrétion et ne seront fournies qu'en cas de besoin. Toute mauvaise utilisation des documents contenant des informations relatives à la vente des titres de la Société par toute personne l'exposera à des responsabilités civiles et des peines conformément à [LOI OU CODE]
