Esto resolución del directorio para aprobar la autoridad ejecutiva posee 2 paginas y es un MS Word tipo listado bajo planificación y gestión documentos.
RESOLUCIÓN DE LA JUNTA DE [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] EN RELACIÓN AL EJERCICIO DE LA AUTORIDAD EJECUTIVA EN AUSENCIA DEL DIRECTOR EJECUTIVO DEBIDAMENTE APROBADA EL DÍA [FECHA] EJERCICIO DE AUTORIDAD EJECUTIVA EN AUSENCIA DEL DIRECTOR EJECUTIVO Es necesario que las operaciones diarias de [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] estén dirigidas por un director ejecutivo que pueda dirigir y ser responsable por la misión general, los programas de inversión, las políticas administrativas y las actividades diarias de la organización. Según los Estatutos de [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA], el Director ejecutivo se designa como funcionario ejecutivo en jefe. El Director ejecutivo puede estar incapacitado o temporalmente ausente del trabajo bajo circunstancias que impidan que realice sus tareas asignadas. Es necesario implementar una cadena de mandos de autoridad ejecutiva para asegurar que la misión y las operaciones diarias de [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] no se interrumpan durante dicha incapacidad o ausencia temporal del trabajo del Director ejecutivo. SE RESOLVIÓ que el Director ejecutivo o el Oficial financiero en jefe de [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] debe notificar al Presidente de la Junta Directiva inmediatamente en cualquier momento en que el Director ejecutivo, debido a incapacidad o ausencia temporal del trabajo, sea incapaz de realizar sus tareas; SE RESOLVIÓ, "incapacidad" significa el advenimiento de una incapacidad mental o física imposibilitando al Director ejecutivo para realizar sus tareas asignadas en la oficina del Director ejecutivo de [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA]
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RESOLUCIÓN DE LA JUNTA DE [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] EN RELACIÓN AL EJERCICIO DE LA AUTORIDAD EJECUTIVA EN AUSENCIA DEL DIRECTOR EJECUTIVO DEBIDAMENTE APROBADA EL DÍA [FECHA] EJERCICIO DE AUTORIDAD EJECUTIVA EN AUSENCIA DEL DIRECTOR EJECUTIVO Es necesario que las operaciones diarias de [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] estén dirigidas por un director ejecutivo que pueda dirigir y ser responsable por la misión general, los programas de inversión, las políticas administrativas y las actividades diarias de la organización. Según los Estatutos de [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA], el Director ejecutivo se designa como funcionario ejecutivo en jefe. El Director ejecutivo puede estar incapacitado o temporalmente ausente del trabajo bajo circunstancias que impidan que realice sus tareas asignadas. Es necesario implementar una cadena de mandos de autoridad ejecutiva para asegurar que la misión y las operaciones diarias de [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] no se interrumpan durante dicha incapacidad o ausencia temporal del trabajo del Director ejecutivo. SE RESOLVIÓ que el Director ejecutivo o el Oficial financiero en jefe de [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] debe notificar al Presidente de la Junta Directiva inmediatamente en cualquier momento en que el Director ejecutivo, debido a incapacidad o ausencia temporal del trabajo, sea incapaz de realizar sus tareas; SE RESOLVIÓ, "incapacidad" significa el advenimiento de una incapacidad mental o física imposibilitando al Director ejecutivo para realizar sus tareas asignadas en la oficina del Director ejecutivo de [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA]
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