Política de licencia por maternidad

Esto política de licencia por maternidad posee 2 paginas y es un MS Word tipo listado bajo recursos humanos documentos.

Ejemplo de nuestro documento política de licencia por maternidad:

POLÍTICA DE LICENCIA POR MATERNIDAD/EMBARAZO Para ser elegible para licencia por maternidad, la empleada debe ser no temporal y cumplir horario completo. tiempo máximo de licencia El tiempo máximo permitido de licencia por embarazo es de [NÚMERO] semanas. Si la empleada necesita una licencia más larga debido a complicaciones médicas, debe notificarlo a [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] lo antes posible. El tiempo adicional será tratado del mismo modo que cualquier otra licencia médica o por discapacidad. peticiones por escrito Se debe entregar un pedido de licencia por maternidad por escrito dentro de un tiempo razonable. La empleada debe entregar una declaración médica por escrito, indicando la fecha probable de nacimiento. La empleada debe informar a [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] del tiempo esperado de licencia por embarazo de modo tal que [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] pueda planificar las tareas eficientemente hasta su regreso. transferencias Una empleada que solicite licencia por maternidad puede también solicitar una transferencia a otra posición menos estresante o peligrosa, si así lo desea. El pedido debe efectuarse por escrito y debe indicar la razón de la transferencia. licencia con goce de sueldo