Lista de ítems a tener en cuenta consideraciones para el manejo del riesgo

Business-in-a-Box's Lista de ítems a tener en cuenta consideraciones para el manejo del riesgo

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Esto lista de ítems a tener en cuenta consideraciones para el manejo del riesgo posee 2 paginas y es un MS Word tipo listado bajo finanzas y contabilidad documentos.

Ejemplo de nuestro documento lista de ítems a tener en cuenta consideraciones para el manejo del riesgo:

LISTA DE CONTROL ELEMENTOS ESENCIALES DE RIESGO EN ADMINISTRACIÓN Para ser exitoso en la economía cambiante y litigante de estos días, su compañía debe tener los siguientes elementos administrativos de riesgo bien ordenados. DOCUMENTACIÓN DE TODAS LAS RELACIONES ESENCIALES Contrato de trabajo con todos los empleados exentos Contratos con contratantes independientes Contratos con personal externo a la compañía y provisorios con trabajadores Contratos con socios estratégicos. Cláusula "A voluntad o a discreción" en el manual de empleados y en todas las cartas de ofertas laborales PROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN DE PERSONAL Identificación de las necesidades del personal y soluciones de las mismas. Decisiones legales y de otorgamiento de poder en contrataciones. Evaluación de desempeño y desarrollo Gestión de compensación Disciplina y cese de relación laboral Mantenimiento de registros estandarizados de personal Promoción y logros Anulación y gestión de litigio Contratos de liberación y compensación por despido Referencias de ex empleados COMPROMISO EN EL CUMPLIMIENTO DE MANDATO Exposición en avisos publicitarios laborales, solicitud y manual del empleado Capacitación de gerentes y empleados para evitar acoso, discriminación y otros reclamos. Contratación y adaptación de empleados discapacitados Sistema de quejas con posibilidad de reclamar ante supervisores no involucrados Procedimiento para investigación expedita y completa de reclamos de empleados o de representación. Procedimientos disciplinarios apropiados Cumplimiento de los requisitos solicitados por el correo estatal y federal y del manual Clasificación apropiada de trabajadores exentos y no exentos Clasificación apropiada de contratantes independientes Mandatos de Cumplimiento de seguridad Procedimientos para administrar asuntos de licencia por familiar y razones de salud CONSTRUCCIÓN DE FUERTES RELACIONES LABORALES

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