Esto evaluación de destrezas de flexibilidad personal posee 3 paginas y es un MS Word tipo listado bajo recursos humanos documentos.

Ejemplo de nuestro documento evaluación de destrezas de flexibilidad personal:

PRUEBA PERSONAL DE HABILIDADES DE FLEXIBILIDAD ¿Está listo para el cambio? Estos ejemplos de preguntas provienen de una de todas las herramientas que utilizamos en nuestros programas de evaluación y desarrollo. El enfoque de esta herramienta en particular es el desarrollo. Cada una de las preguntas representa diferentes tipos de acciones que debe realizar en su carrera y/o trabajo y están relacionadas con la situación comercial que usted puede utilizar. Dentro de cada sección (A, B, C y D), lea las preguntas y elija la respuesta que más se acerque a la descripción de su comportamiento. Para obtener los resultados, debe responder todas las secciones (un total de cuatro secciones). Los resultados de sus respuestas serán más precisos y útiles si contesta con sinceridad. Si obtiene un puntaje medio o mayor, un "3, 4 o 5" en alguna sección, debe ser capaz de describir y documentar un ejemplo de cómo y cuándo realizó esa actividad. Puntaje máximo de 20: (4 secciones) X (5 puntos por sección) SECCIÓN A: buena voluntad y habilidad para cambiar su opinión sobre los temas Puntos 1 Suelo tener buena voluntad para cambiar de opinión cuando la mayoría del grupo no está de acuerdo conmigo. 2 Modifico mi postura sobre temas cuando al hacerlo beneficiaría a otros con los que estoy asociado. 3 Me mantengo informado sobre varias posiciones y situaciones y cambio a medida que se necesita. 4 Modifico rápidamente mi postura cuando hay información nueva y válida. 5 Mantengo o cambio mi posición al considerar cómo la información y los recursos se aplican a las situaciones. SECCIÓN B: buena voluntad y habilidad para emprender una acción Puntos 1 En la mayoría de las situaciones, busco información adicional antes de tomar una medida 2 Insisto en terminar todas las tareas actualmente programadas antes de emprender una acción para un trabajo adicional. 3 En situaciones poco comunes, busco ayuda rápidamente antes de actuar. 4 En la mayoría de las situaciones, emprendo una acción sólo con la información y los recursos que tengo disponibles en el momento. 5 Considero y examino con gusto los diferentes métodos para lograr objetivos. SECCIÓN C: buena voluntad y habilidad para tomar decisiones Puntos 1 En situaciones poco comunes, llego a las conclusiones sólo después de haber estudiado la información y los recursos disponibles. 2 Vuelvo a analizar toda la información disponible cuando se me presentan perspectivas nuevas y válidas. 3 En situaciones nuevas, sólo actúo después de considerar los resultados posibles y de prepararme para hacerme cargo de los imprevistos. 4 Busco alternativas rápidamente para asegurarme de que puedo tomar decisiones válidas. 5 Mantengo o cambio las decisiones al considerar cómo la información y los recursos se aplican a las situaciones. SECCIÓN D: buena voluntad y habilidad para trabajar con otras personas Puntos 1 En situaciones difíciles, casi siempre encuentro que lo mejor es tomar el camino de menos resistencia. 2 Considero la visión de los otros una vez que me pueden dar toda la información y los recursos posibles. 3 Busco la opinión de los otros para sostener mis decisiones o los cambios sugeridos