Esto código de ética posee 2 paginas y es un MS Word tipo listado bajo recursos humanos documentos.
Ejemplo de nuestro documento código de ética:
CÓDIGO DE ÉTICA [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] llevará a cabo sus actividades comerciales honesta y éticamente en cualquier parte del mundo. Perfeccionaremos la calidad de nuestros servicios, productos y operaciones constantemente y crearemos una reputación de honestidad, imparcialidad, respeto, responsabilidad, integridad, confianza y buen criterio comercial. Ninguna conducta ilegal o no ética por parte de los funcionarios, directores, empleados o afiliados está dentro del interés de la compañía. [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] no comprometerá sus principios para obtener una ventaja a corto plazo. El desempeño ético de esta compañía es la suma de la ética de los hombres y mujeres que trabajan aquí. Entonces, se espera que todos nosotros cumplamos con los más altos estándares de integridad personal. Los funcionarios, directores y empleados de la compañía nunca deben permitir que sus intereses personales estén en conflicto o parezcan estar en conflicto con los intereses de la compañía, sus clientes o afiliados. Los funcionarios, directores y empleados deben tener particular cuidado de evitar representar a [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] en cualquier negociación con otros con los cuales existe alguna afiliación o relación comercial. Los funcionarios, directores y empleados evitarán utilizar los contactos de su compañía para llevar adelante su propio negocio o sus intereses personales por cuenta de la compañía, sus clientes o afiliados. No se otorgará ningún retorno, soborno u otra remuneración o consideración similar a ninguna persona u organización para atraer o influenciar la actividad comercial. Los funcionarios, directores y empleados evitarán aceptar donaciones, gratificaciones, honorarios, bonos o dispersión excesiva para atraer o influenciar la actividad comercial. Los funcionarios, directores y empleados de [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] a menudo se pondrán en contacto con, o tendrán en su poder información patrimonial, confidencial o delicada y deben tomar las medidas necesarias para asegurarse de que dicha información esté estrictamente protegida. Esta información, ya sea de parte de nuestra compañía o de cualquiera de nuestros clientes o afiliados, puede incluir planes comerciales estratégicos, resultados operativos, estrategias de comercialización, listas de clientes, registros de personal, adquisiciones y retiros futuros de inversiones, nuevas inversiones y costos de fabricación, procesos y métodos. La información comercial privilegiada, confidencial y delicada sobre esta compañía, otras compañías, individuos y entidades se debe tratar con delicadeza y discreción y sólo se debe difundir según sea necesario. El mal uso del material que contenga la información en relación con la actividad comercial de los valores de la compañía puede exponer a un individuo a responsabilidades civiles y sanciones según la ley [LEY]
