Esto carta para demandante de acoso sexual posee 2 paginas y es un MS Word tipo listado bajo recursos humanos documentos.
junio 17, 2022 Nombre del contacto Dirección Dirección 2 Ciudad, Estado/Provincia Código postal PROPÓSITO: QUEJA DE ACOSO SEXUAL Estimado [NOMBRE DEL CONTACTO]: La presente confirma que nos hemos reunido con usted el día [FECHA] para discutir sus alegaciones del posible acoso sexual ejercido por [ACOSADOR ALEGADO]. Esta carta explica lo que las políticas de la Compañía, así como las leyes federales y estatales, requieren que hagamos luego de recibir una queja como ésta. [COMPAÑÍA] no ignora el acoso sexual en el lugar de trabajo y está comprometida a evitar, investigar y, siempre que sea necesario, tomar medidas disciplinarias y otras acciones como consecuencia de las situaciones de acoso. Consideramos que sus alegaciones son graves. Más específicamente, ha alegado los siguientes hechos: [DESCRIBIR] La política de acoso de nuestra compañía requiere que nos aseguremos de que ambas partes comprenden los hechos en cuestión. Por consiguiente, realizaremos una investigación acerca de las alegaciones e interrogaremos a [ACOSADOR ALEGADO] y a otras personas que pudieran tener conocimiento al respecto. Haremos todo lo posible para realizar esta investigación de un modo sensato y confidencial, en la medida que las circunstancias lo permitan. Además, nos comunicaremos con usted y [ACOSADOR ALEGADO] cuando la investigación haya finalizado. Si tiene otras alegaciones que no se reflejan en lo expuesto anteriormente, infórmenos de inmediato para que completemos la información antes de realizar la investigación. Mientras tanto, tenga la seguridad de que no será víctima de represalias en su contra como consecuencia de su denuncia de acoso sexual. Y que, además, tomaremos las medidas adecuadas en caso de que la investigación determine que el acoso ocurrió verdaderamente
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junio 17, 2022 Nombre del contacto Dirección Dirección 2 Ciudad, Estado/Provincia Código postal PROPÓSITO: QUEJA DE ACOSO SEXUAL Estimado [NOMBRE DEL CONTACTO]: La presente confirma que nos hemos reunido con usted el día [FECHA] para discutir sus alegaciones del posible acoso sexual ejercido por [ACOSADOR ALEGADO]. Esta carta explica lo que las políticas de la Compañía, así como las leyes federales y estatales, requieren que hagamos luego de recibir una queja como ésta. [COMPAÑÍA] no ignora el acoso sexual en el lugar de trabajo y está comprometida a evitar, investigar y, siempre que sea necesario, tomar medidas disciplinarias y otras acciones como consecuencia de las situaciones de acoso. Consideramos que sus alegaciones son graves. Más específicamente, ha alegado los siguientes hechos: [DESCRIBIR] La política de acoso de nuestra compañía requiere que nos aseguremos de que ambas partes comprenden los hechos en cuestión. Por consiguiente, realizaremos una investigación acerca de las alegaciones e interrogaremos a [ACOSADOR ALEGADO] y a otras personas que pudieran tener conocimiento al respecto. Haremos todo lo posible para realizar esta investigación de un modo sensato y confidencial, en la medida que las circunstancias lo permitan. Además, nos comunicaremos con usted y [ACOSADOR ALEGADO] cuando la investigación haya finalizado. Si tiene otras alegaciones que no se reflejan en lo expuesto anteriormente, infórmenos de inmediato para que completemos la información antes de realizar la investigación. Mientras tanto, tenga la seguridad de que no será víctima de represalias en su contra como consecuencia de su denuncia de acoso sexual. Y que, además, tomaremos las medidas adecuadas en caso de que la investigación determine que el acoso ocurrió verdaderamente
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