Esto acuerdo laboral para ejecutivo posee 13 paginas y es un MS Word tipo listado bajo recursos humanos documentos.
Ejemplo de nuestro documento acuerdo laboral para ejecutivo:
ACUERDO DE EMPLEO PARA EJECUTIVOS El presente Acuerdo de Empleo para Ejecutivos (en lo sucesivo el "Acuerdo") entra en vigencia el [FECHA], ENTRE: [NOMBRE DEL EJECUTIVO] (en lo sucesivo el "Ejecutivo"), persona física con dirección principal en: Y: [NOMBRE DE LA COMPAÑÍA] (la "Compañía"), una entidad constituida y que opera de acuerdo con las leyes de [ESTADO/PROVINCIA], con oficina central en: Declaraciones En contraprestación de los convenios y acuerdos y el dinero a pagarse especificados en el presente Acuerdo, la Compañía emplea por el presente al Ejecutivo y el Ejecutivo acuerda por el presente prestar servicios como Ejecutivo de la Compañía, bajo las siguientes cláusulas y condiciones: VIGENCIA Por el presente, la Compañía emplea al Ejecutivo para el cargo de [puesto] y para brindar servicios adicionales o diferentes en dicho puesto o puestos según la Compañía pueda determinar a su entera discreción. La vigencia del empleo será por un periodo de [NÚMERO] años (en lo sucesivo "Periodo de Empleo") a partir del [FECHA], a menos que se rescinda según lo establecido en el presente Acuerdo. El presente Acuerdo entra en vigencia a partir de la fecha establecida anteriormente y continuará vigente hasta: La fecha de entrada en vigencia de cualquier acuerdo de empleo subsiguiente entre la Compañía y el Ejecutivo; La fecha de entrada en vigencia de cualquier rescisión del acuerdo de empleo según los provisto en otras partes del presente, o [NÚMERO] año(s) a partir de la fecha de entrada de vigencia del presente, siempre y cuando el presente Acuerdo de Empleo se renueve automáticamente por un periodo sucesivo de [NÚMERO] años cada uno a menos que una de las partes notifique a la otra por escrito que no desea renovar el presente Acuerdo. Dicha notificación escrita deberá ser recibida por la otra parte con no menos de [NÚMERO] días y no más de [NÚMERO] días anteriores a la fecha de finalización del periodo vigente. OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES El Ejecutivo informará a [IDENTIFICAR]. Dentro de las limitaciones establecidas por los estatutos de la Compañía, el Ejecutivo tendrá cada una y todas las obligaciones y responsabilidades de ese puesto y toda otra o diferente responsabilidad en nombre de la Compañía, que puedan ser asignadas periódicamente por [IDENTIFICAR QUÉ PERSONA O CONSEJO PUEDEN ASIGNAR RESPONSABILIDADES ADICIONALES]. Ubicación La ubicación principal inicial en la que el Ejecutivo prestará servicios para la Compañía será [UBICACIÓN]. aceptación de empleo El Ejecutivo acepta el empleo en la Compañía de acuerdo con los términos y condiciones establecidos anteriormente y acuerda dedicar todo su tiempo, energía y habilidad a los intereses de la Compañía y cumplir con sus obligaciones de manera seria, eficiente y confiable. DEDICACIÓN DE TIEMPO AL EMPLEO El Ejecutivo deberá realizar su mayor esfuerzo y dedicar sustancialmente todo su tiempo de trabajo a desarrollar las obligaciones en nombre de la Compañía. El Ejecutivo deberá prestar servicios durante el horario habitual de trabajo de la Compañía y según lo determine la Compañía. Cantidades razonables de tiempo pueden ser dedicadas a la actividad comercial personal o externa a la Compañía, actividades profesionales o de caridad, y no constituirán violación alguna al presente Acuerdo siempre y cuando dichas actividades no interfieran de forma material con los servicios a prestar según el presente Acuerdo. APTITUDES PROFESIONALES El Ejecutivo deberá, como condición del presente Acuerdo, satisfacer todas las aptitudes profesionales razonables y de buena fe establecidas por la Junta Directiva. REMUNERACIÓN Salario básico El Ejecutivo recibirá un salario básico ("Salario básico") de un índice anual de [SALARIO] pagadero en cuotas bisemanales de acuerdo con las prácticas salariales de la Compañía. El salario básico anual podrá ser revisado el o antes del [FECHA] de cada año, a menos que el empleo del Ejecutivo establecido por el presente haya sido rescindido con anterioridad conforme al presente Acuerdo, con fecha de inicio [fecha acordada], por la Junta Directiva de la Compañía si es que dicho Salario básico deba ser incrementado para el siguiente año en reconocimiento de los servicios prestados a la Compañía. En contraprestación de los servicios y de acuerdo con el presente Acuerdo, el Ejecutivo recibirá el pago del agregado de la remuneración básica, bonificación y beneficios establecidos a continuación. Pago El pago de todas las remuneraciones al Ejecutivo establecido en el presente será realizado periódicamente de acuerdo con las políticas pertinentes y vigentes de la Compañía, incluyendo las prácticas salariales normales. Bonificación Periódicamente la Compañía puede pagar de sus ingresos netos una bonificación al Ejecutivo. El pago de toda remuneración adicional será a entera discreción de la Junta Directiva o del Comité Ejecutivo de la Junta Directiva y el Ejecutivo no tendrá derecho a dicho monto en el caso de que, según lo establecido anteriormente, la Compañía decidiere no realizar dicha remuneración adicional. El Ejecutivo además tendrá derecho a una bonificación establecida de la siguiente manera: [DESCRIBIR] Beneficios La Compañía deberá proporcionar al Ejecutivo dichos beneficios de la misma forma que son proporcionados a la gerencia superior de la Compañía. Los beneficios deberán incluir un mínimo (i) de vacaciones pagas de [NÚMERO] días por año, en el periodo que apruebe la Junta Directiva, (ii) cobertura de seguro de salud bajo las mismas condiciones ofrecidas a otros Ejecutivos de la Compañía, (iii) programas de jubilación y participación en las ganancias bajo las mismas condiciones ofrecidas a otros ejecutivos de la Compañía, (iv) feriados pagos según las políticas de la Compañía, y (v) cualquier otro beneficio y gratificación aprobado por la Junta Directiva. La Compañía tiene el derecho de modificar las condiciones de participación, cancelar el pago de cualquier beneficio o cambiar los planes de seguro y otros proveedores de dichos beneficios a su entera discreción. Los gastos pagados por el Ejecutivo y preaprobados por la Compañía deberán ser reembolsados al Ejecutivo, sujeto a los procedimientos y a las políticas de la Compañía para tal fin, y sólo por aquellos elementos que sean parte necesaria e integral de las funciones laborales del Ejecutivo. Remuneraciones no deducibles En el caso de que una deducción no sea aprobada por el Servicio Federal Tributario o un tribunal de jurisdicción competente para propósitos federales de impuesto a las ganancias para todo o cualquier parte del pago realizado al Ejecutivo por la Compañía o cualquier otro accionista o Ejecutivo de la Compañía, el Servicio Federal Tributario requerirá que se pague el déficit a cuenta de dicha denegación. Luego el Ejecutivo deberá devolver a la Compañía o la otra persona que realice dicho pago, un monto equivalente al gravamen impuesto sobre la parte denegada de dicho pago más cada uno y todos los intereses y sanciones pagadas que de allí deriven. El Servicio Federal Tributario o cualquier otra autoridad tributaria estatal, federal o local no le requerirá a la Compañía o a otra parte obligada a realizar el pago, que defienda cualquier denegación u otra acción propuesta. Retenciones Toda suma pagadera al Ejecutivo conforme al presente Acuerdo será deducida de toda retención e impuestos similares, ya sean locales, estatales o federales y de los pagos exigidos por las leyes vigentes. OTROS BENEFICIOS DEL EMPLEO Gastos comerciales Bajo la entrega de declaraciones detalladas de gastos según las especificaciones de la Compañía, el Ejecutivo tendrá derecho al reembolso por gastos razonables de viaje y otros gastos comerciales debidamente incurridos por el Ejecutivo en el desarrollo de sus obligaciones según el presente Acuerdo.
