Esto acuerdo de mediación y arbitraje posee 5 paginas y es un MS Word tipo listado bajo recursos humanos documentos.
Ejemplo de nuestro documento acuerdo de mediación y arbitraje:
ACUERDO DE MEDIACIÓN Y ARBITRAJE Nuestra Compañía valora profundamente la relación con sus empleados. Entendemos que, independientemente del esfuerzo que realicemos, siempre puede producirse una ruptura en la relación. El objetivo de este Acuerdo de Mediación y Arbitraje es evitar la pérdida de tiempo, gastos y emociones que trae consigo involucrar nuestros problemas en el sistema de litigio. ACUERDO PARA MEDIAR Usted y la Compañía aceptan realizar, como primera medida, una mediación ante cualquier controversia contemplada en este Acuerdo. La mediación es un proceso no vinculante que permite a las partes resolver demandas sin involucrar tiempo, dinero, y emociones. Esta mediación se llevará a cabo conforme a las Normas y Procedimientos de la Asociación Estadounidense de Arbitraje para la resolución de controversias laborales o según lo estipulen las partes. Las partes aceptan hacer todos los esfuerzos razonables al mediar cualquier controversia antes de presentar una demanda de arbitraje. ACUERDO DE ARBITRAJE; DEMANDAS DESIGNADAS Las partes acuerdan que se incluirán todas las referencias hacia la "Compañía" en este Acuerdo y todas las entidades subsidiarias y afiliadas, incluidos todos los funcionarios, directivos y empleados anteriores, actuales y futuros de tales entidades, en su capacidad como tal o no; todos los planes de beneficios y sus patrocinadores, fiduciarios, administradores, afiliados y agentes en su capacidad como tales o no y a todos los sucesores y cesionarios de cada una de estas entidades. Excepto se estipule lo contrario en este Acuerdo, por medio de la presente la Compañía y el Empleado acuerdan la resolución mediante arbitraje obligatorio de todas las demandas o controversias para las cuales una corte federal o estatal u otro organismo de resolución de controversias estaría autorizado a otorgar un resarcimiento, si surge o no, asociado o relacionado con el trabajo del Empleado con la Compañía, que el Empleado pueda tener contra la Compañía o que la Compañía pueda tener contra el Empleado. Las demandas que contempla este Acuerdo incluyen, entre otras, demandas por salarios o compensaciones; demandas por incumplimiento de algún contrato o convenio, en forma expresa o explícita; demandas bajo responsabilidad contractual; demandas por discriminación o acoso a causa de, entre otras cosas, raza, sexo, orientación sexual, religión, país de origen, edad, estado civil, discapacidad o condición médica; demandas por beneficios excepto los que se excluyen del párrafo 6 y demandas por violación de la constitución federal, estatal u otra constitución gubernamental, estatuto, ordenanza, reglamentación o política privada, las que incluyen, entre otras [LEYES/CÓDIGO/ACTA] y sus equivalentes en [ESTADO/ PROVINCIA]. El objetivo y efecto de este Acuerdo es reemplazar el arbitraje como tribunal de resolución de las Demandas; todas las responsabilidades de las partes según las leyes aplicables a las Demandas deberán hacerse valer. Ambos entendemos y aceptamos que estamos celebrando este Acuerdo de manera voluntaria y que este Acuerdo otorga por medio de la renuncia a nuestros respectivos derechos la posibilidad a un juicio por jurado por las demandas que contempla este Acuerdo. MEDIADOR O ÁRBITRO IMPARCIAL Toda mediación de arbitraje de controversias deberá ser celebrada por un mediador/árbitro imparcial. LEY VIGENTE Todos los arbitrajes contemplados en este Acuerdo se adjudicarán de acuerdo con la ley federal o estatal que será aplicada por [PAÍS] en [lugar de la audiencia]. LUGAR DE ARBITRAJE Las partes aceptan que cualquier controversia se llevará a cabo en [LUGAR] según [NORMAS PARA EL ARBITRAJE DE CONTROVERSIAS LABORALES]. DERECHOS Comprenda que al firmar este acuerdo, excepto por los hechos que se excluyen, el Empleado y la Compañía renuncian a todo derecho que la entidad, él o ella puedan poseer al tener controversias laborales en litigio en una corte o juicio. DEMANDAS NO CONTEMPLADAS EN este acuerdo Este Acuerdo no se aplica a o contempla demandas por compensación para trabajadores o beneficios de compensación por desempleo; demandas que resulten del incumplimiento de una obligación por parte de la Compañía o el Empleado según un acuerdo de préstamo; demandas por desagravio y/o compensación equitativa por violación a la propiedad intelectual, competencia injusta y/o el uso y/o divulgación no autorizados de secretos comerciales o información confidencial; o demandas basadas en la pensión de un empleado o plan de beneficio que (1) contiene un procedimiento u otra resolución no judicial, en cuyo caso se aplicarán las disposiciones de dicho plan o (2) está asegurado por una aseguradora que resuelve demandas. Si tanto la Compañía como el Empleado tienen más de una demanda contra el otro y uno o más de ellos no está contemplado en este Acuerdo, estas demandas se resolverán por separado en el tribunal de resolución adecuado para las mismas. Nada en este Acuerdo excluirá a las partes de acordar resolver demandas además de las Demandas contempladas en este Acuerdo según las disposiciones del mismo. ESTATUTO DE LIMITACIONES Toda demanda regida por este Acuerdo debe presentarse dentro del año de la fecha de evidencia o de la última fecha de empleo, la que se produzca primero. INICIO DEL PROCESO DE MEDIACIÓN Tanto el Empleado como la Compañía pueden iniciar el proceso de mediación presentando una Solicitud de Mediación a [RECURSOS HUMANOS, ASESORÍA CORPORATIVA, ETC.]. INICIO DEL PROCESO DE ARBITRAJE Para iniciar el proceso de arbitraje, la parte demandante debe presentar una Demanda por escrito. Las Demandas se pueden presentar en la oficina de [NOMBRE]. La notificación de la Demanda a la contraparte debe realizarse de acuerdo con los Procedimientos
