Das zusagen zu einschränkungen eines mitarbeiters es hat 4 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.
Beispiel für unser Dokument zusagen zu einschränkungen eines mitarbeiters:
ZUSAGEN ZU EINSCHRÄNKUNGEN EINES MITARBEITERS Im Folgenden befinden sich die Zusagen, die Sie kopieren und in jeden Arbeitsvertrag einfügen können. Dadurch werden die Verträge, die Sie mit gegenwärtigen oder künftigen Mitarbeitern unterzeichnen das Unternehmen und dessen Mitarbeiter rechtlich schützen. Vergessen Sie nicht, Ihren Anwalt zu bitten, alle juristischen Dokumente, die Sie im Begriff sind, zu unterzeichnen, überprüfen zu lassen. zusagen zu einschränkungen Der Mitarbeiter bestätigt, dass das Unternehmen durch dessen Beschäftigung des Mitarbeiters den Mitarbeiter mit vertraulichen Informationen, Geschäfts- und beruflichen Kontakten, Ausbildung und Erfahrung, und der Fähigkeit, Dienstleistungen zu erbringen, bekannt gemacht hat und er auch sonst Zugang zu den Kunden des Unternehmens hat. Der Mitarbeiter erkennt des Weiteren an, dass solche vertraulichen Informationen, Geschäfts- und beruflichen Kontakte, Ausbildung und Erfahrung, und die Fähigkeit, Dienstleistungen zu erbringen, und auch sonst Zugang zu den Kunden des Unternehmens zu haben, das Ergebnis seiner Beschäftigung beim Unternehmen ist. Unter Berücksichtigung der vorstehenden Ausführungen und der Leistungen, die in der Regel dem Mitarbeiter durch das Unternehmen gemäß den Bedingungen dieser Vereinbarung und anderweitig erbracht werden, verpflichtet sich der Mitarbeiter, die Einschränkungen und Verbote des vorliegenden Abschnitts einzuhalten und an sie gebunden zu sein, wobei die Einschränkungen von den Parteien so vorgesehen sind, dass sie sich auf sämtliche Aktivitäten des Mitarbeiters ausdehnen, ob als unabhängiger Auftragnehmer, Partner oder Partnerunternehmen oder als Vorstandsmitglied, Direktor, Aktionär, Agent, Mitarbeiter oder Verkäufer für irgendeine Person, eine Firma, eine Partnerschaft, ein Unternehmen oder eine andere Organisation. einstellung Der Mitarbeiter stimmt zu, dass während des Beschäftigungsverhältnisses des Mitarbeiters beim Unternehmen und für einen Zeitraum von [NUMMER] Jahren nach der Kündigung dieser Vereinbarung, ob die Kündigung freiwillig oder unfreiwillig ist, oder ob mit oder ohne Grund, der Mitarbeiter nicht versuchen wird, andere Mitarbeiter oder unabhängige Auftragnehmer des Unternehmens einzustellen oder auf andere Weise andere Mitarbeiter oder unabhängige Auftragnehmer des Unternehmens ermutigt oder versuchen wird zu ermutigen, das Beschäftigungsverhältnis beim Unternehmen aufzugeben. vertraulichkeit, offenlegung, firmeneigene informationen Der Mitarbeiter erkennt an und bestätigt, dass alle Unterlagen in Bezug auf Kunden, Geschäftspartner, Kundenlisten oder Referenzlisten, Vertragspartner und Referenzquellen des Unternehmens, und alle persönlichen, finanziellen, geschäftlichen und firmeneigenen Informationen des Unternehmens, seiner Führungskräfte, Vorstandsmitglieder, Direktoren und Aktionäre, welche der Mitarbeiter während der Laufzeit dieser Vereinbarung erhalten hat und der Öffentlichkeit nicht allgemein bekannt sind (die "vertraulichen Informationen") wertvolle, besondere und einzigartige, firmeneigene Vermögenswerte des Unternehmens sind. Der Mitarbeiter stimmt hiermit zu, dass während der Laufzeit dieser Vereinbarung und nach der Kündigung dieser Vereinbarung, ob die Kündigung freiwillig oder unfreiwillig, oder mit oder ohne Grund erfolgt, der Mitarbeiter zu keinem Zeitpunkt direkt oder indirekt irgendwelche vertraulichen Informationen, ganz oder teilweise, in schriftlicher oder anderer Form, gegenüber anderen Personen, Firmen, Unternehmen, Vereinigung oder anderen Organisationen offenlegt, oder diese aus einem anderen Grund oder für einen anderen Zweck, wie auch immer, benutzt, als zum Nutzen des Unternehmens und im Rahmen der Genehmigung, die ihm vom Unternehmen erteilt wurde. DRÄNGEN Der Mitarbeiter stimmt ferner zu, dass während der Laufzeit dieser Vereinbarung und nach der Kündigung dieser Vereinbarung, ob die Kündigung freiwillig oder unfreiwillig, oder mit oder ohne Grund erfolgt, oder die Beendigung allein dem Ablauf des Zeitraums dieser Vereinbarung geschuldet ist, der Mitarbeiter in keiner Weise und zu keinem Zeitpunkt Personen, Firmen, Unternehmen oder andere geschäftliche Organisationen, die Kunden, Geschäftspartner oder Referenzquellen des Unternehmens sind, dazu drängt oder ermutigt, die Geschäftstätigkeit mit dem Unternehmen einzustellen oder mit der Führungskraft geschäftlich tätig zu werden. wettbewerbsverbot mit kunden des unternehmens Der Mitarbeiter ist damit einverstanden, dass während der Laufzeit des Beschäftigungsverhältnisses zwischen dem Mitarbeiter und dem Unternehmen und für einen Zeitraum von [NUMMER] Jahren nach der Beendigung der Beziehung mit dem Unternehmen, der Mitarbeiter keine Dienstleistungen oder Unterstützung oder Mittel gegenüber Kunden des Unternehmens zur Verfügung stellen darf. unabhängige zusagen Alle Zusagen zu Einschränkungen vonseiten des Mitarbeiters, die in dieser Vereinbarung vorgesehen sind, gelten als Zusagen, die unabhängig von allen anderen Zusagen oder Bestimmungen dieser Vereinbarung oder anderer Vereinbarungen sind, welche das Unternehmen und der Mitarbeiter vollständig erfüllt oder nicht erfüllt haben, und das Bestehen eines Anspruchs oder Klagegrundes des Mitarbeiters gegenüber dem Unternehmen, entweder aufgrund einer Zusage oder Bestimmung dieser Vereinbarung oder anderweitig, bildet keine Einrede gegenüber der Durchsetzung anderer Zusagen durch das Unternehmen. firmeneigene schöpfungen
