Das wettbewerbsklausel für einen mitarbeiter es hat 3 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.
Beispiel für unser Dokument wettbewerbsklausel für einen mitarbeiter:
WETTBEWERBSKLAUSEL FÜR EINEN MITARBEITER Diese Wettbewerbsklausel für einen Mitarbeiter (die "Vereinbarung") wird abgeschlossen und ist wirksam zum [DaTUM] ZWISCHEN: [NAME DES MITARBEITERS] (der "Mitarbeiter"), eine natürliche Person, deren Hauptwohnsitz sich in [VOLLSTÄNDIGE ADRESSE] befindet UND: [NAME IHRES UNTERNEHMENS] (das "Unternehmen"), ein Unternehmen, gegründet und bestehend unter den Gesetzen von [BUNDESLAND/STAAT], dessen Hauptniederlassung sich in [IHRE VOLLSTÄNDIGE ADRESSE] befindet. ZUSAGE, NICHT ZU KONKURRIEREN Unter besonderer Berücksichtigung und als Anreiz für das Unternehmen Mitarbeiter zu beschäftigen, und eine solche Beschäftigung aus irgendeinem Grund gekündigt wird, darf der Mitarbeiter für einen Zeitraum von [ZEITRAUM] Jahren nach Beendigung der Beschäftigung, sich nicht direkt oder indirekt, weder persönlich noch als Mitarbeiter, Teilhaber, Partner, Manager, Agent oder anderweitig, oder mittels eines Unternehmens oder einer anderen Einrichtung in dem Geschäft von [ART DES WIRTSCHAFTSBETRIEBS] innerhalb von [GEOGRAFISCHES GEBIET] engagieren [fügen Sie gegebenenfalls Folgendes hinzu: noch darf ein Mitarbeiter für einen solchen Zeitraum in solchen Gebieten direkt oder indirekt von Kunden des Unternehmens oder von Kunden seiner Rechtsnachfolger, für solche Produkte Bestellungen anfordern, wie sie vom Unternehmen oder dessen Rechtsnachfolger verkauft werden, und zwar weder für (sich selbst) noch als ein Mitarbeiter irgendeiner einer Person, einer Firma oder eines Unternehmens]. DEFINITION DER BEGRIFFE Der Begriff "nicht konkurrieren", wie er hierin verwendet wird, bedeutet, dass der Mitarbeiter kein Geschäft besitzen, verwalten, betreiben, konsultieren oder von ihm beschäftigt sein darf, welches im Wesentlichen ähnlich oder im Wettbewerb mit der gegenwärtigen Geschäftsaktivität des Unternehmens ist oder eine andere Geschäftstätigkeit ist, in welche sich das Unternehmen während der Laufzeit des Beschäftigungsverhältnisses im Wesentlichen engagieren könnte. Wettbewerb bedeutet, ein Geschäft der folgenden Art zu besitzen oder dafür zu arbeiten: [GEBEN SIE DIE ART DES GESCHÄFTS AN, IN WELCHES SICH DER MITARBEITER NICHT ENGAGIEREN DARF]. GESCHÄFTSGEHEIMNISSE
