Das vertraulichkeitsvereinbarung und wettbewerbsklausel es hat 4 seiten und ist ein MS Word art darunter aufgeführt personalwesen unterlagen.
Beispiel für unser Dokument vertraulichkeitsvereinbarung und wettbewerbsklausel:
VERTRAULICHKEITSVEREINBARUNG UND WETTBEWERBSKLAUSEL Diese Anerkennung von Verpflichtungen (die "Vereinbarung") wird abgeschlossen und ist wirksam zum [DaTUM] ZWISCHEN: [NAME DES MITARBEITERS] (der "Mitarbeiter"), eine natürliche Person, deren Hauptwohnsitz sich in [VOLLSTÄNDIGE ADRESSE] befindet UND: [NAME IHRES UNTERNEHMENS] (das "Unternehmen"), ein Unternehmen, gegründet und bestehend unter den Gesetzen von [BUNDESLAND/STAAT], dessen Hauptniederlassung sich in [IHRE VOLLSTÄNDIGE ADRESSE] befindet. Das Unternehmen wünscht, den Mitarbeiter zu beschäftigen und der Mitarbeiter wünscht, vom Unternehmen im Zusammenhang mit bestimmten Aspekten der Entwicklung oder Vermarktung bestimmter Computersysteme oder andere Produkte für Unternehmen beschäftigt zu werden; und Im Zusammenhang mit einer solchen Beschäftigung kann der Arbeitnehmer Zugang zu einigen firmeneigenen und/oder vertraulichen Informationen des Unternehmens oder von Kunden des Unternehmens erhalten, diese erzeugen oder anderweitig mit diesen in Kontakt kommen; und Der Mitarbeiter und das Unternehmen wünschen, die Verbreitung oder den Missbrauch solcher Informationen zu verhindern; DAHER stimmen die Parteien gegenseitig wie folgt überein: beschäftigung Das Unternehmen beschäftigt hiermit den Mitarbeiter oder beschäftig den Mitarbeiter weiter und der Mitarbeiter akzeptiert hiermit die Beschäftigung zu den hierin enthaltenen Bedingungen und Konditionen für eine Vergütung, wie sie von Zeit zu Zeit zwischen dem Unternehmen und dem Mitarbeiter vereinbart wird. Diese Vereinbarung beginnt ab dem oben festgesetzten Datum und bleibt für eine unbestimmte Zeit in Kraft, bis sie von einer der beiden Parteien durch schriftliche Mitteilung [NUMMER] Tage im Voraus an die andere Partei gekündigt wird. Während er beim Unternehmen beschäftigt ist, hat der Mitarbeiter seine gesamte Arbeitszeit den Angelegenheiten des Unternehmens zu widmen und hat ehrlich und sorgfältig den Interessen des Unternehmens zu dienen. vertraulichkeit Der Mitarbeiter erkennt an und bestätigt, dass die Systeme, welche das Unternehmen besitzt, plant oder entwickelt, ob für den eigenen Gebrauch oder zur Nutzung durch dessen Kunden, vertraulich und Eigentum des Unternehmens sind. Der Mitarbeiter erkennt ebenfalls an und bestätigt, dass, um es dem Unternehmen zu ermöglichen, Dienstleistungen für dessen Kunden bereitzustellen, diese Kunden dem Unternehmen vertrauliche Informationen über deren Geschäfte, Eigentum, Arbeitsabläufe oder andere Daten bereitstellen, dass das Wohlwollen, welches dem Unternehmen gegenüber aufgebracht wird, unter anderem davon abhängt, dass das Unternehmen und seine Mitarbeiter solche Dienstleistungen und Informationen vertraulich behandeln (zusammenfassend, einschließlich der Systeme des Unternehmens und der Kundeninformationen des Unternehmens, die "vertraulichen Informationen". Nichtoffenlegung Mitarbeiter ist damit einverstanden, dass, außer wenn vom Unternehmen angeordnet, der Mitarbeiter zu keinem Zeitpunkt, weder während noch nach dem Beschäftigungsverhältnis beim Unternehmen, irgendwelchen Personen gegenüber vertrauliche Informationen offenlegt oder sie benutzt, oder irgendeiner anderen Person es erlaubt, irgendwelche Unterlagen zu überprüfen oder Kopien davon zu erstellen, die vertrauliche Informationen enthalten oder aus solchen abgeleitet sind, gleichgültig, ob diese durch den Mitarbeiter erstellt wurden oder auf andere Weise in den Besitz oder unter die Kontrolle des Mitarbeiters gelangt sind, ohne zuvor eine schriftliche Genehmigung des Unternehmens erhalten zu haben. besitz Der Mitarbeiter ist damit einverstanden, dass auf Wunsch des Unternehmens, und in jedem Fall mit der Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses, der Mitarbeiter dem Unternehmen alle Dokumente, Papiere oder andere Materialien, die in seinem Besitz oder unter seiner Kontrolle sind, welche vertrauliche Informationen enthalten können oder daraus abgeleitet sind, gemeinsam mit allen Dokumenten, Notizen oder anderen Arbeitsergebnissen, die mit den Dienstleistungen des Mitarbeiters für das Unternehmen verbunden oder daraus abgeleitet sind, an das Unternehmen übergibt, gleichgültig, ob solches Material zu jenem Datum im Besitz des Mitarbeiters ist oder nicht. Der Mitarbeiter stimmt zu, dass der Mitarbeiter keine Besitzanrechte auf irgendwelche Arbeitsergebnisse hat, die vom Mitarbeiter entwickelt oder von ihm benutzt werden und die aus seiner Beschäftigung mit dem Unternehmen resultieren. Der Mitarbeiter hat von Zeit zu Zeit, wie dies vom Unternehmen angefordert werden kann, alles zu tun, was notwendig ist, das Eigentum des Unternehmens an solchen Arbeitsergebnissen sicherzustellen oder zu dokumentieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, die Einreichung angemessener Anträge zum Urheberrecht oder Abtretungen. wettbewerbsverbot
